забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.10.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15939 джерел
Виявлено: 4 публікації за 14 жовтня
-
На якому етапі розгляду перебуває проєкт нового Трудового кодексу?
Профільний комітет Верховної Ради рекомендував ухвалити урядовий проєкт за основу. Далі його має розглянути парламент у першому читанні. Після цього текст можуть доопрацювати до наступного читання. Джерело
-
Які зміни щодо зайнятості передбачає проєкт Трудового кодексу?
У публікації згадані правила для дистанційної та надомної роботи, а також роботи з нефіксованим робочим часом. Проєкт також пропонує збільшити щорічну оплачувану відпустку до 28 днів. Остаточний зміст залежатиме від подальшого розгляду й можливих змін. Джерело
-
Чому критикують урядовий проєкт Трудового кодексу?
Представники «Батьківщини» та Михайло Волинець висловили занепокоєння можливим послабленням трудових і соціальних гарантій. Ці твердження відображають їхні оцінки проєкту. Документ ще має пройти парламентський розгляд. Джерело
-
Чи готують альтернативний проєкт Трудового кодексу?
Матеріал Zlatopil повідомляє, що команда «Батьківщини» заявила про підготовку альтернативного документа. За її словами, до роботи залучили профспілки, об’єднання роботодавців і правозахисників. У публікації також наголошено на потребі соціального діалогу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Комітет Ради підтримав урядовий проєкт Трудового кодексу за основу: документ передбачає нові правила зайнятості й відпустку до 28 днів, але викликає дискусію щодо гарантій працівників
Профільний комітет Верховної Ради рекомендував ухвалити урядовий проєкт Трудового кодексу за основу. Наступним етапом має стати розгляд у першому читанні, а за його результатами документ можуть доопрацювати. Проєкт має замінити Кодекс законів про працю, чинний із 1971 року. Серед його положень названо регулювання дистанційної та надомної роботи, а також роботи з нефіксованим робочим часом. Також у матеріалі зазначено пропозицію збільшити щорічну оплачувану відпустку до 28 днів. Підготовка кодексу до другого читання стала темою обговорень міністра економіки та довкілля України з представниками Європейської комісії у Брюсселі. Урядове повідомлення пов’язує цю роботу з ширшими питаннями розвитку ринку праці та людського капіталу. Серед інших пріоритетів названо подолання дефіциту кадрів, протидію незадекларованій зайнятості й підвищення продуктивності. Сторони також обговорили відновлення соціального діалогу та застосування європейського досвіду. Отже, обговорення проєкту відбувається як у парламентському процесі, так і в межах діалогу щодо євроінтеграційних реформ. Паралельно триває дискусія про те, як нові правила вплинуть на захист працівників і баланс інтересів у трудових відносинах. Представники «Батьківщини» заявляють про ризики для гарантій і повідомляють про підготовку альтернативного проєкту за участю профспілок, роботодавців і правозахисників. Ці твердження є оцінками політичної сили, а не описом уже чинних змін. Михайло Волинець також критикує урядовий документ і пов’язує його з ширшою дискусією про умови праці та соціальні гарантії. Для оцінки майбутніх правил важливими залишаються парламентський розгляд, зміст поправок і залучення сторін соціального діалогу.