забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.08.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14256 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 25 серпня
-
Що таке новий Трудовий кодекс України?
Новий Трудовий кодекс України — це оновлений законодавчий акт, який регулює трудові відносини, наближає українське законодавство до стандартів ЄС та покликаний підвищити захист працівників. Джерело
-
Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс?
Основні зміни включають регулювання понаднормової роботи, тривалості робочого часу, незалежності інспекторів праці та посилення захисту прав працівників. Джерело
-
Як проходили консультації щодо нового Трудового кодексу?
Консультації тривали майже два роки і залучали профспілки, роботодавців, міжнародних експертів та урядові органи для врахування всіх зацікавлених сторін. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Україна оновлює трудове законодавство: новий Трудовий кодекс наближає країну до стандартів ЄС та забезпечує захист працівників
Останні місяці ознаменувалися активною роботою над реформою трудового законодавства України, яка тривала майже два роки. Основною метою є гармонізація українського законодавства з нормами Європейського Союзу, що сприятиме розвитку ринку праці, підвищенню рівня захисту працівників та покращенню умов праці. В рамках цієї роботи проведено кілька серій консультацій із профспілками, роботодавцями та міжнародними експертами, що дозволило врахувати різні точки зору та досягти компромісу. Проєкт нового Трудового кодексу передбачає регулювання понаднормової роботи, тривалості робочого часу, незалежності інспекторів праці та інших важливих аспектів, що відповідають сучасним стандартам. Важливою є також увага до соціального діалогу та врахування інтересів усіх сторін, що є запорукою успішної імплементації нових норм. Після доопрацювання документ буде подано до Верховної Ради для ухвалення, що стане значним кроком у реформуванні трудового законодавства України.