Що передбачає законопроєкт №13664 щодо строків позовної давності за зарплатою?

Законопроєкт №13664 пропонує скасувати строки позовної давності для звернення працівників до суду з вимогами про стягнення заробітної плати, що посилює захист прав працівників, але створює ризики для роботодавців через можливість «вічних» претензій.

Які наслідки має неналежне оформлення трудових відносин для роботодавців?

Неналежне оформлення трудових відносин призводить до штрафів, накладених податковою службою, а також до юридичних ризиків і втрати довіри. За сім місяців 2025 року штрафи склали 25 млн гривень, а понад 3,3 тисячі працівників були офіційно оформлені після перевірок.

Як правильно оформити роботу за сумісництвом та дистанційну роботу?

Для роботи за сумісництвом потрібен окремий письмовий трудовий договір із визначенням графіку роботи. Для дистанційної роботи укладають письмовий договір із зазначенням місця роботи, режиму, забезпечення обладнанням та охорони праці, враховуючи законодавчі зміни, зокрема в умовах воєнного стану.

Які проблеми виникають у кадровому обліку через скасування строків позовної давності?

Скасування строків позовної давності створює конфлікт із строками зберігання кадрової та бухгалтерської документації, що може ускладнити доведення фактів виплат і призвести до юридичних ризиків для роботодавців.

Що відбувається у судовому процесі щодо оздоровчих виплат працівникам АТ «Укрзалізниця»?

АТ «Укрзалізниця» незаконно призупинило виплати оздоровчих допомог, що підтвердив Верховний Суд. Судовий процес триває, а компанія намагається затягнути розгляд справи, що порушує принцип добросовісності у трудових відносинах.

Головне за 27.08.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14257 джерел

Виявлено: 14 публікацій за 27 серпня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що передбачає законопроєкт №13664 щодо строків позовної давності за зарплатою?

Законопроєкт №13664 пропонує скасувати строки позовної давності для звернення працівників до суду з вимогами про стягнення заробітної плати, що посилює захист прав працівників, але створює ризики для роботодавців через можливість «вічних» претензій. Джерело
Які наслідки має неналежне оформлення трудових відносин для роботодавців?

Неналежне оформлення трудових відносин призводить до штрафів, накладених податковою службою, а також до юридичних ризиків і втрати довіри. За сім місяців 2025 року штрафи склали 25 млн гривень, а понад 3,3 тисячі працівників були офіційно оформлені після перевірок. Джерело
Як правильно оформити роботу за сумісництвом та дистанційну роботу?

Для роботи за сумісництвом потрібен окремий письмовий трудовий договір із визначенням графіку роботи. Для дистанційної роботи укладають письмовий договір із зазначенням місця роботи, режиму, забезпечення обладнанням та охорони праці, враховуючи законодавчі зміни, зокрема в умовах воєнного стану. Джерело
Які проблеми виникають у кадровому обліку через скасування строків позовної давності?

Скасування строків позовної давності створює конфлікт із строками зберігання кадрової та бухгалтерської документації, що може ускладнити доведення фактів виплат і призвести до юридичних ризиків для роботодавців. Джерело
Що відбувається у судовому процесі щодо оздоровчих виплат працівникам АТ «Укрзалізниця»?

АТ «Укрзалізниця» незаконно призупинило виплати оздоровчих допомог, що підтвердив Верховний Суд. Судовий процес триває, а компанія намагається затягнути розгляд справи, що порушує принцип добросовісності у трудових відносинах. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Законопроєкт №13664 про безстрокові позови за зарплатою: виклики для кадрового обліку та легалізації трудових відносин у 2025 році

У 2025 році в Україні активно обговорюється законопроєкт №13664, який пропонує скасувати строки позовної давності для звернення працівників до суду з вимогами про стягнення заробітної плати. Це має на меті посилити захист прав працівників, однак створює значні виклики для кадрового адміністрування та обліку, зокрема через розбіжності зі строками зберігання кадрової та бухгалтерської документації. Експерти радять встановити подовжений, але обмежений строк позовної давності, що відповідатиме європейській практиці та забезпечить баланс інтересів працівників і роботодавців. Паралельно податкова служба проводить активні перевірки щодо легалізації трудових відносин. За сім місяців 2025 року виявлено майже 2 тисячі випадків порушень, пов’язаних із неналежним оформленням працівників, що призвело до оформлення понад 3,3 тисячі працівників та накладення штрафів на 25 млн гривень. Ці заходи підкреслюють важливість дотримання норм кадрової документації, своєчасного оформлення прийняття на роботу та звільнення, а також ведення особових справ. Окремо триває судовий процес щодо незаконного призупинення виплат оздоровчих допомог працівникам АТ «Укрзалізниця», що демонструє важливість дотримання колективних договорів та законодавства про трудові відносини. Водночас зростає популярність дистанційної роботи та роботи за сумісництвом, що вимагає правильного оформлення трудових договорів із врахуванням нових законодавчих змін. Загалом, у 2025 році кадрове адміністрування в Україні стикається з новими викликами, які потребують комплексного підходу до кадрового обліку, управління персоналом та дотримання трудового законодавства.

LIGA ZAKON, 27 серпня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +3

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +10

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +3

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +3

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +12

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +18

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації