Що передбачає законопроєкт №13664 щодо строків позовної давності за зарплатою?

Законопроєкт №13664 пропонує скасувати строки позовної давності для звернення працівників до суду з вимогами про стягнення заробітної плати, що посилює захист прав працівників, але створює ризики для роботодавців через можливість «вічних» претензій.

Які наслідки має неналежне оформлення трудових відносин для роботодавців?

Неналежне оформлення трудових відносин призводить до штрафів, накладених податковою службою, а також до юридичних ризиків і втрати довіри. За сім місяців 2025 року штрафи склали 25 млн гривень, а понад 3,3 тисячі працівників були офіційно оформлені після перевірок.

Як правильно оформити роботу за сумісництвом та дистанційну роботу?

Для роботи за сумісництвом потрібен окремий письмовий трудовий договір із визначенням графіку роботи. Для дистанційної роботи укладають письмовий договір із зазначенням місця роботи, режиму, забезпечення обладнанням та охорони праці, враховуючи законодавчі зміни, зокрема в умовах воєнного стану.

Які проблеми виникають у кадровому обліку через скасування строків позовної давності?

Скасування строків позовної давності створює конфлікт із строками зберігання кадрової та бухгалтерської документації, що може ускладнити доведення фактів виплат і призвести до юридичних ризиків для роботодавців.

Що відбувається у судовому процесі щодо оздоровчих виплат працівникам АТ «Укрзалізниця»?

АТ «Укрзалізниця» незаконно призупинило виплати оздоровчих допомог, що підтвердив Верховний Суд. Судовий процес триває, а компанія намагається затягнути розгляд справи, що порушує принцип добросовісності у трудових відносинах.

Головне за 27.08.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14257 джерел

Виявлено: 14 публікацій за 27 серпня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що передбачає законопроєкт №13664 щодо строків позовної давності за зарплатою?

Законопроєкт №13664 пропонує скасувати строки позовної давності для звернення працівників до суду з вимогами про стягнення заробітної плати, що посилює захист прав працівників, але створює ризики для роботодавців через можливість «вічних» претензій. Джерело
Які наслідки має неналежне оформлення трудових відносин для роботодавців?

Неналежне оформлення трудових відносин призводить до штрафів, накладених податковою службою, а також до юридичних ризиків і втрати довіри. За сім місяців 2025 року штрафи склали 25 млн гривень, а понад 3,3 тисячі працівників були офіційно оформлені після перевірок. Джерело
Як правильно оформити роботу за сумісництвом та дистанційну роботу?

Для роботи за сумісництвом потрібен окремий письмовий трудовий договір із визначенням графіку роботи. Для дистанційної роботи укладають письмовий договір із зазначенням місця роботи, режиму, забезпечення обладнанням та охорони праці, враховуючи законодавчі зміни, зокрема в умовах воєнного стану. Джерело
Які проблеми виникають у кадровому обліку через скасування строків позовної давності?

Скасування строків позовної давності створює конфлікт із строками зберігання кадрової та бухгалтерської документації, що може ускладнити доведення фактів виплат і призвести до юридичних ризиків для роботодавців. Джерело
Що відбувається у судовому процесі щодо оздоровчих виплат працівникам АТ «Укрзалізниця»?

АТ «Укрзалізниця» незаконно призупинило виплати оздоровчих допомог, що підтвердив Верховний Суд. Судовий процес триває, а компанія намагається затягнути розгляд справи, що порушує принцип добросовісності у трудових відносинах. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Законопроєкт №13664 про безстрокові позови за зарплатою: виклики для кадрового обліку та легалізації трудових відносин у 2025 році

У 2025 році в Україні активно обговорюється законопроєкт №13664, який пропонує скасувати строки позовної давності для звернення працівників до суду з вимогами про стягнення заробітної плати. Це має на меті посилити захист прав працівників, однак створює значні виклики для кадрового адміністрування та обліку, зокрема через розбіжності зі строками зберігання кадрової та бухгалтерської документації. Експерти радять встановити подовжений, але обмежений строк позовної давності, що відповідатиме європейській практиці та забезпечить баланс інтересів працівників і роботодавців. Паралельно податкова служба проводить активні перевірки щодо легалізації трудових відносин. За сім місяців 2025 року виявлено майже 2 тисячі випадків порушень, пов’язаних із неналежним оформленням працівників, що призвело до оформлення понад 3,3 тисячі працівників та накладення штрафів на 25 млн гривень. Ці заходи підкреслюють важливість дотримання норм кадрової документації, своєчасного оформлення прийняття на роботу та звільнення, а також ведення особових справ. Окремо триває судовий процес щодо незаконного призупинення виплат оздоровчих допомог працівникам АТ «Укрзалізниця», що демонструє важливість дотримання колективних договорів та законодавства про трудові відносини. Водночас зростає популярність дистанційної роботи та роботи за сумісництвом, що вимагає правильного оформлення трудових договорів із врахуванням нових законодавчих змін. Загалом, у 2025 році кадрове адміністрування в Україні стикається з новими викликами, які потребують комплексного підходу до кадрового обліку, управління персоналом та дотримання трудового законодавства.

LIGA ZAKON, 27 серпня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +5

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +33

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +15

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +40

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +78

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +55

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +4

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +15

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +17

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба