забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14260 джерел
Виявлено: 4 публікації за 4 вересня
-
Які особливості кадрового дефіциту у транспортній галузі Волині в умовах воєнного стану?
Кадровий дефіцит водіїв у Волинській області загострився через мобілізацію працівників, що призводить до перевантаження решти персоналу та підвищує ризики порушень трудового законодавства і безпеки на транспорті. Джерело
-
В яких випадках працівник може звільнитися без відпрацювання двотижневого терміну?
Працівник має право звільнитися без відпрацювання у випадках переїзду, навчання, вагітності, догляду за дитиною або хворим членом сім’ї, виходу на пенсію та інших поважних причин, які мають бути підтверджені документально. Джерело
-
Як скасування Господарського кодексу вплине на кадрове адміністрування підприємств?
Скасування Господарського кодексу створює правову невизначеність у питаннях відповідальності керівників і процедур банкрутства, що може ускладнити кадрове адміністрування та управління персоналом. Планується розробка нового кодексу для стабілізації регулювання. Джерело
-
Які заходи вживає влада Волині для забезпечення дотримання трудових відносин у транспортній сфері?
Влада звертається до Держпраці для контролю за перевізниками, які порушують трудові відносини, та акцентує увагу на прозорості бізнесу і безпеці працівників як частину стратегії розвитку галузі. Джерело
-
Чи впливають нові правила звільнення на кадрову документацію підприємств?
Так, нові правила звільнення без відпрацювання вимагають документального підтвердження поважних причин, що впливає на ведення кадрової документації та облік особових справ працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Вплив кадрового дефіциту у транспортній галузі Волині, нові правила звільнення без відпрацювання та наслідки скасування Господарського кодексу для кадрового адміністрування з 2025 року
У Волинській області гостро стоїть проблема кадрового дефіциту водіїв, що особливо загострилося в умовах воєнного стану через мобілізацію працівників. Це призводить до перевантаження решти персоналу, що підвищує ризики порушень трудового законодавства та безпеки на транспорті. Влада регіону акцентує увагу на прозорості бізнесу, дотриманні трудових відносин і безпеці працівників, звертаючись до Держпраці для контролю за дотриманням норм. Ці заходи є частиною комплексної стратегії розвитку транспортної інфраструктури та кадрового забезпечення галузі. Законодавство про працю передбачає випадки, коли працівник має право звільнитися без обов’язкового двотижневого відпрацювання. Це стосується вагомих життєвих обставин, таких як переїзд, навчання, вагітність, догляд за дитиною або хворим членом сім’ї, вихід на пенсію та інших поважних причин. Для звільнення у бажаний строк необхідно документально підтвердити поважні обставини, що значно впливає на кадровий облік і кадрову документацію підприємств. Скасування Господарського кодексу України з 28 серпня 2025 року створює виклики для кадрового адміністрування та управління персоналом у підприємствах, особливо у питаннях відповідальності керівників і процедур банкрутства. Хоча деякі положення перенесено до Кодексу України з питань банкрутства, відсутність чітких норм може призвести до правової невизначеності. Законодавці розглядають можливість розробки нового комерційного або економічного кодексу для забезпечення стабільності та передбачуваності у сфері господарських і кадрових відносин.