Головне за 13.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14264 джерел

Виявлено: 2 публікації за 13 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Особливості звільнення працівників у зоні бойових дій та посилення контролю за трудовими правами на Закарпатті в умовах воєнного стану

Трудові відносини в умовах воєнного стану мають специфічні особливості, особливо коли підприємства розташовані поблизу лінії бойових дій. Закон України №2136-IX гарантує працівникам право на звільнення за власною ініціативою, якщо існує загроза для їхнього життя та здоров'я. Водночас закон передбачає винятки, коли роботодавець може відмовити у звільненні, зокрема якщо працівник залучений до суспільно корисних робіт або працює на об'єктах критичної інфраструктури, що є важливим для забезпечення функціонування держави під час війни. На Закарпатті посилюється захист трудових прав через активну співпрацю Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини та Держпраці. Виявлені випадки неофіційного працевлаштування, які створювали ризики для безпеки працівників, стали підставою для втручання органів влади. Завдяки моніторинговим візитам та роз'яснювальним заходам ситуація поступово покращується, що сприяє підвищенню правової обізнаності та гарантій соціального захисту. Ці нововведення та практики мають важливе значення для кадрового адміністрування, кадрового обліку та управління персоналом у складних умовах воєнного стану. Вони підкреслюють необхідність дотримання трудового законодавства, правильного оформлення кадрової документації, ведення особових справ працівників, а також відповідального підходу до прийняття на роботу та звільнення, що забезпечує баланс між правами працівників і потребами держави.