Головне за 24.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14346 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 24 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила кадрового адміністрування та трудових відносин в Україні у 2025 році: звільнення держслужбовців, військовий облік, захист прав працівників під час війни та законодавчі зміни

У 2025 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин, що враховують особливості воєнного стану та нові законодавчі ініціативи. НАДС роз'яснює процедури звільнення державних службовців за скороченням, зокрема обов’язок пропонувати рівнозначні посади та виплачувати вихідну допомогу. Водночас Верховний Суд підтверджує, що військова агресія та окупація не звільняють роботодавця від обов’язку виплати заробітної плати, а законодавство забезпечує захист прав працівників у зоні бойових дій. Закон №2136-IX та його зміни регулюють дистанційну роботу, відпустки, звільнення та призупинення трудових договорів під час війни, надаючи гнучкість роботодавцям і захист працівникам. Водночас роботодавці мають виконувати обов’язки щодо ведення військового обліку, зокрема щорічно визначати потребу у підвищенні кваліфікації відповідальних осіб. У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує подальші зміни для адаптації трудового законодавства до умов воєнного стану, зокрема нові підстави для звільнення, розширення строків призупинення трудових договорів та посилення гарантій для мобілізованих. Виявлення нелегальної праці на Прикарпатті свідчить про активність контролюючих органів у сфері кадрового обліку та трудових відносин.