Які особливості звільнення державного службовця за скороченням у 2025 році?

Звільнення держслужбовця за скороченням можливе за підставами, визначеними Законом «Про державну службу». Перед звільненням працівнику має бути запропонована рівнозначна або нижча посада, а також виплачується вихідна допомога у розмірі двох середньомісячних зарплат. Відмова від переведення або відсутність відповідної посади є підставою для звільнення.

Як змінилося регулювання трудових відносин під час воєнного стану?

Закон №2136-IX та його зміни 2025 року передбачають особливий порядок дистанційної роботи, відпусток, звільнень і призупинення трудових договорів. Встановлено додатковий захист працівників у зоні бойових дій, а також гнучкі умови для роботодавців щодо організації праці.

Що потрібно роботодавцям щодо військового обліку працівників?

Роботодавці мають щорічно до 1 жовтня визначати потребу у підвищенні кваліфікації працівників, відповідальних за військовий облік. Підвищення кваліфікації має відбуватись не рідше одного разу на п’ять років, а відповідні накази чи розпорядження слід оформлювати документально.

Які гарантії захисту прав працівників у разі окупації чи військової агресії?

Верховний Суд підтвердив, що окупація, військова агресія чи обстріли не звільняють роботодавця від обов’язку виплати заробітної плати. Працівники мають право на оплату праці за час вимушеного прогулу, навіть якщо не могли виконувати роботу через обставини непереборної сили.

Головне за 24.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14346 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 24 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які особливості звільнення державного службовця за скороченням у 2025 році?

Звільнення держслужбовця за скороченням можливе за підставами, визначеними Законом «Про державну службу». Перед звільненням працівнику має бути запропонована рівнозначна або нижча посада, а також виплачується вихідна допомога у розмірі двох середньомісячних зарплат. Відмова від переведення або відсутність відповідної посади є підставою для звільнення. Джерело
Як змінилося регулювання трудових відносин під час воєнного стану?

Закон №2136-IX та його зміни 2025 року передбачають особливий порядок дистанційної роботи, відпусток, звільнень і призупинення трудових договорів. Встановлено додатковий захист працівників у зоні бойових дій, а також гнучкі умови для роботодавців щодо організації праці. Джерело
Що потрібно роботодавцям щодо військового обліку працівників?

Роботодавці мають щорічно до 1 жовтня визначати потребу у підвищенні кваліфікації працівників, відповідальних за військовий облік. Підвищення кваліфікації має відбуватись не рідше одного разу на п’ять років, а відповідні накази чи розпорядження слід оформлювати документально. Джерело
Які гарантії захисту прав працівників у разі окупації чи військової агресії?

Верховний Суд підтвердив, що окупація, військова агресія чи обстріли не звільняють роботодавця від обов’язку виплати заробітної плати. Працівники мають право на оплату праці за час вимушеного прогулу, навіть якщо не могли виконувати роботу через обставини непереборної сили. Джерело
Які нові законодавчі ініціативи щодо трудових відносин розглядаються у Верховній Раді?

Зареєстровано законопроєкт №14063, який пропонує зміни у трудовому законодавстві на період воєнного стану. Він передбачає нові підстави для звільнення, розширення строків призупинення трудових договорів, особливості відновлення особових справ та посилення гарантій для мобілізованих працівників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила кадрового адміністрування та трудових відносин в Україні у 2025 році: звільнення держслужбовців, військовий облік, захист прав працівників під час війни та законодавчі зміни

У 2025 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин, що враховують особливості воєнного стану та нові законодавчі ініціативи. НАДС роз'яснює процедури звільнення державних службовців за скороченням, зокрема обов’язок пропонувати рівнозначні посади та виплачувати вихідну допомогу. Водночас Верховний Суд підтверджує, що військова агресія та окупація не звільняють роботодавця від обов’язку виплати заробітної плати, а законодавство забезпечує захист прав працівників у зоні бойових дій. Закон №2136-IX та його зміни регулюють дистанційну роботу, відпустки, звільнення та призупинення трудових договорів під час війни, надаючи гнучкість роботодавцям і захист працівникам. Водночас роботодавці мають виконувати обов’язки щодо ведення військового обліку, зокрема щорічно визначати потребу у підвищенні кваліфікації відповідальних осіб. У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує подальші зміни для адаптації трудового законодавства до умов воєнного стану, зокрема нові підстави для звільнення, розширення строків призупинення трудових договорів та посилення гарантій для мобілізованих. Виявлення нелегальної праці на Прикарпатті свідчить про активність контролюючих органів у сфері кадрового обліку та трудових відносин.

LIGA ZAKON, 24 вересня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +5

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +43

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +6

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +29

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +2

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +92

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +65

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +2

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +27

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Головне за 24.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Які особливості звільнення державного службовця за скороченням у 2025 році?

Як змінилося регулювання трудових відносин під час воєнного стану?

Що потрібно роботодавцям щодо військового обліку працівників?

Які гарантії захисту прав працівників у разі окупації чи військової агресії?

Які нові законодавчі ініціативи щодо трудових відносин розглядаються у Верховній Раді?