Які особливості звільнення державного службовця за скороченням у 2025 році?

Звільнення держслужбовця за скороченням можливе за підставами, визначеними Законом «Про державну службу». Перед звільненням працівнику має бути запропонована рівнозначна або нижча посада, а також виплачується вихідна допомога у розмірі двох середньомісячних зарплат. Відмова від переведення або відсутність відповідної посади є підставою для звільнення.

Як змінилося регулювання трудових відносин під час воєнного стану?

Закон №2136-IX та його зміни 2025 року передбачають особливий порядок дистанційної роботи, відпусток, звільнень і призупинення трудових договорів. Встановлено додатковий захист працівників у зоні бойових дій, а також гнучкі умови для роботодавців щодо організації праці.

Що потрібно роботодавцям щодо військового обліку працівників?

Роботодавці мають щорічно до 1 жовтня визначати потребу у підвищенні кваліфікації працівників, відповідальних за військовий облік. Підвищення кваліфікації має відбуватись не рідше одного разу на п’ять років, а відповідні накази чи розпорядження слід оформлювати документально.

Які гарантії захисту прав працівників у разі окупації чи військової агресії?

Верховний Суд підтвердив, що окупація, військова агресія чи обстріли не звільняють роботодавця від обов’язку виплати заробітної плати. Працівники мають право на оплату праці за час вимушеного прогулу, навіть якщо не могли виконувати роботу через обставини непереборної сили.

Головне за 24.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14346 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 24 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які особливості звільнення державного службовця за скороченням у 2025 році?

Звільнення держслужбовця за скороченням можливе за підставами, визначеними Законом «Про державну службу». Перед звільненням працівнику має бути запропонована рівнозначна або нижча посада, а також виплачується вихідна допомога у розмірі двох середньомісячних зарплат. Відмова від переведення або відсутність відповідної посади є підставою для звільнення. Джерело
Як змінилося регулювання трудових відносин під час воєнного стану?

Закон №2136-IX та його зміни 2025 року передбачають особливий порядок дистанційної роботи, відпусток, звільнень і призупинення трудових договорів. Встановлено додатковий захист працівників у зоні бойових дій, а також гнучкі умови для роботодавців щодо організації праці. Джерело
Що потрібно роботодавцям щодо військового обліку працівників?

Роботодавці мають щорічно до 1 жовтня визначати потребу у підвищенні кваліфікації працівників, відповідальних за військовий облік. Підвищення кваліфікації має відбуватись не рідше одного разу на п’ять років, а відповідні накази чи розпорядження слід оформлювати документально. Джерело
Які гарантії захисту прав працівників у разі окупації чи військової агресії?

Верховний Суд підтвердив, що окупація, військова агресія чи обстріли не звільняють роботодавця від обов’язку виплати заробітної плати. Працівники мають право на оплату праці за час вимушеного прогулу, навіть якщо не могли виконувати роботу через обставини непереборної сили. Джерело
Які нові законодавчі ініціативи щодо трудових відносин розглядаються у Верховній Раді?

Зареєстровано законопроєкт №14063, який пропонує зміни у трудовому законодавстві на період воєнного стану. Він передбачає нові підстави для звільнення, розширення строків призупинення трудових договорів, особливості відновлення особових справ та посилення гарантій для мобілізованих працівників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила кадрового адміністрування та трудових відносин в Україні у 2025 році: звільнення держслужбовців, військовий облік, захист прав працівників під час війни та законодавчі зміни

У 2025 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин, що враховують особливості воєнного стану та нові законодавчі ініціативи. НАДС роз'яснює процедури звільнення державних службовців за скороченням, зокрема обов’язок пропонувати рівнозначні посади та виплачувати вихідну допомогу. Водночас Верховний Суд підтверджує, що військова агресія та окупація не звільняють роботодавця від обов’язку виплати заробітної плати, а законодавство забезпечує захист прав працівників у зоні бойових дій. Закон №2136-IX та його зміни регулюють дистанційну роботу, відпустки, звільнення та призупинення трудових договорів під час війни, надаючи гнучкість роботодавцям і захист працівникам. Водночас роботодавці мають виконувати обов’язки щодо ведення військового обліку, зокрема щорічно визначати потребу у підвищенні кваліфікації відповідальних осіб. У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує подальші зміни для адаптації трудового законодавства до умов воєнного стану, зокрема нові підстави для звільнення, розширення строків призупинення трудових договорів та посилення гарантій для мобілізованих. Виявлення нелегальної праці на Прикарпатті свідчить про активність контролюючих органів у сфері кадрового обліку та трудових відносин.

LIGA ZAKON, 24 вересня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +3

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +2

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +1

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +2

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +3

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +1

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Головне за 24.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Які особливості звільнення державного службовця за скороченням у 2025 році?

Як змінилося регулювання трудових відносин під час воєнного стану?

Що потрібно роботодавцям щодо військового обліку працівників?

Які гарантії захисту прав працівників у разі окупації чи військової агресії?

Які нові законодавчі ініціативи щодо трудових відносин розглядаються у Верховній Раді?