Головне за 04.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування - LIGA360
Кадрове адміністрування
Про що тема:
Забезпечення ефективного управління персоналом, дотримання трудового законодавства та підвищення продуктивності працівників

Головне за 04.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14357 джерел

Виявлено: 2 публікації за 4 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
  1. Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати зарплату працівникам під час окупації території?

    Так, за рішенням Верховного суду, окупація території та воєнний стан не звільняють роботодавця від обов’язку виплачувати зарплату працівникам, навіть якщо вони не могли виконувати свої обов’язки через небезпеку. Джерело

  2. Як оформити звільнення ФОП, щоб уникнути проблем?

    ФОП має отримати письмове підтвердження розірвання договору, вимагати повний розрахунок, контролювати сплату ЄСВ для зарахування страхового стажу, а також оформити повернення майна за актом прийняття-передавання. Джерело

  3. Чи припиняються трудові договори автоматично під час окупації?

    Ні, трудові договори не припиняються автоматично. Працівники залишаються в трудових відносинах з роботодавцем і мають право на оплату праці за період простою. Джерело

  4. Що робити роботодавцю, якщо не може виплатити зарплату через бойові дії?

    Роботодавець може відтермінувати виплату зарплати до відновлення діяльності підприємства, але не звільняється від обов’язку її виплатити. Джерело

  5. Які права втрачає працівник, оформлений як ФОП?

    Працівник, оформлений як ФОП, втрачає трудові гарантії, зокрема захист при звільненні, і повинен самостійно дбати про податкові та соціальні аспекти своєї діяльності. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховний суд підтвердив обов’язок роботодавця виплачувати зарплату працівникам під час окупації, а також роз’яснив ключові моменти звільнення ФОП

Верховний суд України ухвалив важливе рішення щодо оплати праці працівників, які не змогли виконувати свої трудові обов’язки через окупацію території та воєнний стан. Суд наголосив, що військова агресія, воєнний стан і окупація не звільняють роботодавця від обов’язку виплачувати зарплату, навіть якщо працівники фізично не могли працювати через небезпеку для життя. Трудові договори в таких випадках не припиняються, а працівники мають право на середній заробіток за період простою, що підтверджує необхідність належного кадрового адміністрування та ведення кадрової документації в складних умовах. Окрім того, суд звернув увагу на те, що роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення своєчасної оплати праці, а посилання на обставини непереборної сили не звільняють від виплати зарплати. Це рішення є важливим для кадрового обліку, управління персоналом і трудових відносин в умовах воєнного стану. У контексті кадрового адміністрування також розглянуто особливості звільнення фізичних осіб-підприємців (ФОП), які працювали за цивільно-правовими договорами. Юрист наголошує на необхідності контролювати оформлення розірвання договору, отримання розрахунку, сплату ЄСВ для зарахування страхового стажу, а також правильне оформлення повернення майна. Ці рекомендації допомагають уникнути проблем у кадровому обліку та забезпечують захист прав ФОП при звільненні.

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Корпоративне право / M&A +5
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Публічна (державна) служба +3
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Сімейне право. РАЦС. Спадщина +4
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Договори / Контракти +1
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Адміністративні правопорушення +1
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Виконавче провадження
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Медійні розслідування та наслідки +1
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Кримінальне право і процес +14
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України
Міграційні питання +1
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України