Головне за 16.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14366 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 16 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2025 році посилюється контроль за кадровим обліком, трудовими відносинами та військовим обліком: нові правила спільних перевірок ТЦК, Держпраці та податкової служби, а також судова практика і рекомендації для роботодавців

У 2025 році в Україні відбувається посилення контролю за дотриманням трудового законодавства, кадрового обліку та військового обліку. Територіальні центри комплектування (ТЦК) разом із Держпрацею та податковою службою проводять спільні перевірки підприємств, що охоплюють не лише військовий облік, а й кадрову документацію, оформлення працівників та податкові зобов’язання. Мораторій на планові перевірки не поширюється на військовий облік, що створює додаткові ризики для бізнесу, особливо у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин. В умовах воєнного стану трудове законодавство зазнало суттєвих змін, які відображаються у судовій практиці. Судді Верховного Суду наголошують на важливості застосування міжнародних трудових стандартів, принципу добросовісності сторін та нових норм, що регулюють призупинення трудових договорів, звільнення, переведення та гарантії для мобілізованих працівників. Це створює нові виклики для кадрового обліку та управління персоналом. Роботодавцям рекомендується мати в порядку кадрову документацію, призначати відповідальних за військовий облік, а також розуміти свої права і обов’язки під час перевірок. Важливо також пам’ятати, що невиплачена зарплата померлого працівника не може бути перерахована на його картку, а виплачується спадкоємцям. Видання наказів про організацію роботи в умовах воєнного стану є рекомендованим для уникнення непорозумінь, хоча й не є обов’язковим.