забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14375 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 23 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові вимоги до кадрового обліку та мобілізаційного обліку працівників у 2025 році?
З 2024 року роботодавці зобов'язані вести облік мобілізованих працівників, дотримуватись норм охорони праці та квоти для осіб з інвалідністю. Недотримання цих вимог може призвести до значних штрафів. Перевірки проводяться комплексно з участю Держінспекції праці, ТЦК та податкових органів. Джерело
-
Як правильно оформити додаткові обов’язки працівника згідно з трудовим законодавством?
Розширення обов’язків працівника можливе лише за його згодою або через зміну істотних умов праці за встановленою процедурою. Існують різні форми додаткової роботи, такі як тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника, тимчасове заступництво, суміщення професій та розширення зони обслуговування, які мають свої правила оформлення. Джерело
-
Чим відрізняється трудовий договір від цивільно-правового договору у контексті кадрового адміністрування?
Трудовий договір передбачає офіційне оформлення трудових відносин, сплату податків і соціальних внесків, а також надає працівнику соціальні гарантії. Цивільно-правовий договір укладається для виконання конкретної роботи без соціальних гарантій. Підміна трудових відносин ЦПД є порушенням і може спричинити штрафи. Джерело
-
Які переваги офіційного оформлення трудових відносин для працівників і роботодавців?
Офіційне оформлення гарантує працівникам соціальні гарантії, захист прав, безпечні умови праці, оплачувані відпустки та лікарняні. Для роботодавців це знижує фінансові ризики, пов’язані з використанням незадекларованої праці, і підвищує імідж компанії як соціально відповідальної. Джерело
-
Яку роль відіграють податкові служби у контролі за дотриманням трудового законодавства?
Податкові служби проводять роз’яснювальну роботу, семінари та тренінги для платників податків, наголошують на необхідності оформлення трудових договорів і своєчасному поданні звітності. Вони також беруть участь у комплексних перевірках підприємств разом з Держінспекцією праці та ТЦК. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Посилення контролю за кадровим обліком, трудовими відносинами та оформленням додаткових обов’язків працівників у 2025 році: нові вимоги та рекомендації для роботодавців
У 2025 році підприємства України стикаються з посиленням контролю з боку державних органів, зокрема Державної інспекції праці, територіальних центрів комплектування (ТЦК) та податкових служб. Перевірки охоплюють не лише дотримання трудового законодавства, а й військовий облік мобілізованих працівників та податкові зобов’язання. Це вимагає від кадрових служб ретельного ведення кадрової документації, включно з особовими справами, штатним розписом, трудовими договорами та наказами про прийняття і звільнення. Недотримання нових вимог загрожує значними штрафами, що підкреслює важливість системного кадрового адміністрування. Окрему увагу слід приділити правильному оформленню додаткових обов’язків працівників. Законодавство забороняє змінювати обов’язки без згоди працівника або без дотримання встановленої процедури зміни істотних умов праці. Різні форми додаткової роботи, такі як тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника, тимчасове заступництво, суміщення професій чи розширення зони обслуговування, мають свої особливості оформлення та оплати, що має бути чітко зафіксовано у кадровій документації. Також важливо правильно обирати форму співпраці з фізичними особами. Трудовий договір забезпечує офіційне оформлення, соціальні гарантії та сплату податків, тоді як цивільно-правовий договір не передбачає соціальних гарантій і може призвести до штрафів у разі підміни трудових відносин. Державні податкові служби наголошують на необхідності дотримання трудового законодавства, що сприяє соціальній відповідальності бізнесу та мінімізує фінансові ризики. Роз’яснення податкових органів та семінари для підприємців допомагають краще орієнтуватися у вимогах законодавства та вести кадровий облік відповідно до норм.
LIGA ZAKON, 23 жовтня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+7
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+1
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+1
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+12
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+12
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+5
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+1
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів