Головне за 23.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14375 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 23 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Посилення контролю за кадровим обліком, трудовими відносинами та оформленням додаткових обов’язків працівників у 2025 році: нові вимоги та рекомендації для роботодавців

У 2025 році підприємства України стикаються з посиленням контролю з боку державних органів, зокрема Державної інспекції праці, територіальних центрів комплектування (ТЦК) та податкових служб. Перевірки охоплюють не лише дотримання трудового законодавства, а й військовий облік мобілізованих працівників та податкові зобов’язання. Це вимагає від кадрових служб ретельного ведення кадрової документації, включно з особовими справами, штатним розписом, трудовими договорами та наказами про прийняття і звільнення. Недотримання нових вимог загрожує значними штрафами, що підкреслює важливість системного кадрового адміністрування. Окрему увагу слід приділити правильному оформленню додаткових обов’язків працівників. Законодавство забороняє змінювати обов’язки без згоди працівника або без дотримання встановленої процедури зміни істотних умов праці. Різні форми додаткової роботи, такі як тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника, тимчасове заступництво, суміщення професій чи розширення зони обслуговування, мають свої особливості оформлення та оплати, що має бути чітко зафіксовано у кадровій документації. Також важливо правильно обирати форму співпраці з фізичними особами. Трудовий договір забезпечує офіційне оформлення, соціальні гарантії та сплату податків, тоді як цивільно-правовий договір не передбачає соціальних гарантій і може призвести до штрафів у разі підміни трудових відносин. Державні податкові служби наголошують на необхідності дотримання трудового законодавства, що сприяє соціальній відповідальності бізнесу та мінімізує фінансові ризики. Роз’яснення податкових органів та семінари для підприємців допомагають краще орієнтуватися у вимогах законодавства та вести кадровий облік відповідно до норм.