Головне за 03.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14363 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 3 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила працевлаштування, легалізація трудових відносин та масштабна реформа ринку праці в Україні у 2025 році: що потрібно знати кадровикам та роботодавцям

У 2025 році в Україні відбуваються значні зміни у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин, що пов’язані з воєнним станом та реформуванням ринку праці. Закон №4630-IX, підписаний Президентом, вводить нові правила працевлаштування військовозобов’язаних, зокрема бронювання на критично важливих підприємствах, обмеження випробувального терміну та можливість укладення договорів навіть при недоліках у військовому обліку. Це спрямовано на підтримку економіки та обороноздатності країни в умовах війни. Уряд також реалізує масштабну реформу ринку праці, що включає розширення програм підтримки ветеранів, створення Єдиного реєстру кваліфікацій, впровадження проактивної підтримки безробітних та цифровізацію сервісів. Важливою є підтримка суспільно корисних робіт для людей пенсійного віку по всій країні. Паралельно відбувається активне обговорення новацій у дистанційній роботі та ІТ-сфері, що відображає сучасні тенденції в організації праці. Проблема легалізації трудових відносин залишається актуальною: податківці наголошують на необхідності офіційного оформлення працівників, а законодавство передбачає відповідальність за нелегальне працевлаштування та зарплату в конвертах. Заборгованість із заробітної плати є серйозним викликом, що потребує посилення контролю та захисту прав працівників. Для кадровиків важливо дотримуватися правил оформлення, ведення кадрової документації, штатного розпису та своєчасного звітування, що забезпечує стабільність трудових відносин та захист прав працівників.