Що робити працівнику у разі незаконного звільнення?

Працівник має право оскаржити незаконне звільнення в суді, де може вимагати поновлення на роботі або компенсації. Законодавство передбачає чіткі підстави та порядок звільнення, порушення яких є підставою для захисту прав працівника.

Які обов’язки має роботодавець при організації надомної або дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний офіційно оформити трудові відносини, подавати звітність до податкових органів та забезпечувати сплату податків і внесків незалежно від форми роботи. Порушення цих вимог тягне за собою адміністративну або кримінальну відповідальність.

Що таке мобінг і як працівник може захистити свої права?

Мобінг — це систематичне цькування працівника на роботі, що проявляється у психологічному або економічному тиску. Працівник може звернутися зі скаргою до Держпраці, подати позов до суду, а також розірвати трудовий договір без відпрацювання у разі невирішення проблеми.

Які зміни відбуваються у регулюванні комунальних підприємств?

З 28 серпня 2025 року заборонено закріплення майна за КП на праві господарського відання, натомість вводиться право узуфрукта. КП мають привести статути у відповідність до нових вимог і поступово змінити назву на некомерційні товариства.

Головне за 14.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14349 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 14 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які міжнародні документи гарантують право на працю та захист від незаконного звільнення в Україні?

Право на працю та захист від незаконного звільнення гарантують Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права, Конвенція МОП №158, Європейська соціальна хартія та Хартія основних прав Європейського Союзу, які ратифіковані Україною. Джерело
Що робити працівнику у разі незаконного звільнення?

Працівник має право оскаржити незаконне звільнення в суді, де може вимагати поновлення на роботі або компенсації. Законодавство передбачає чіткі підстави та порядок звільнення, порушення яких є підставою для захисту прав працівника. Джерело
Які обов’язки має роботодавець при організації надомної або дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний офіційно оформити трудові відносини, подавати звітність до податкових органів та забезпечувати сплату податків і внесків незалежно від форми роботи. Порушення цих вимог тягне за собою адміністративну або кримінальну відповідальність. Джерело
Що таке мобінг і як працівник може захистити свої права?

Мобінг — це систематичне цькування працівника на роботі, що проявляється у психологічному або економічному тиску. Працівник може звернутися зі скаргою до Держпраці, подати позов до суду, а також розірвати трудовий договір без відпрацювання у разі невирішення проблеми. Джерело
Які зміни відбуваються у регулюванні комунальних підприємств?

З 28 серпня 2025 року заборонено закріплення майна за КП на праві господарського відання, натомість вводиться право узуфрукта. КП мають привести статути у відповідність до нових вимог і поступово змінити назву на некомерційні товариства. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Оновлення в кадровому адмініструванні: судова практика щодо незаконного звільнення, обов’язки роботодавця при дистанційній роботі та нові норми щодо мобінгу і регулювання комунальних підприємств

Сучасна судова практика та законодавчі зміни в Україні підкреслюють важливість дотримання законних підстав і порядку звільнення працівників, що є ключовим елементом кадрового адміністрування. Міжнародні конвенції та національні норми гарантують право на працю та захист від незаконного звільнення, а порушення цих норм може призводити до поновлення працівника на роботі. Особлива увага приділяється гарантіям для окремих категорій працівників, а також обов’язкам роботодавців щодо оформлення трудових відносин, зокрема в умовах воєнного стану та при дистанційній роботі. Зустріч суддів Верховного Суду з апеляційними та місцевими судами сприяє методичній підтримці у правозастосуванні, особливо в регіонах, де тривають бойові дії. Обговорюються актуальні питання трудових спорів, зокрема щодо призупинення дії трудового договору, дискримінації та гарантій для військовослужбовців. Це допомагає забезпечити єдність судової практики та захист прав працівників у складних умовах. Водночас роботодавці мають дотримуватися вимог щодо офіційного оформлення працівників, незалежно від форми роботи — надомної, дистанційної чи на підприємстві. Порушення трудового законодавства тягне за собою адміністративну та кримінальну відповідальність. Нові роз’яснення щодо мобінгу та соціального захисту військовослужбовців підкреслюють необхідність захисту працівників від цькування та забезпечення їхніх прав у трудових відносинах. Також відбуваються зміни у регулюванні комунальних підприємств, що впливають на кадрову документацію та управління персоналом.

LIGA ZAKON, 14 листопада 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +2

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +5

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +3

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +4

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +1

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +1

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +1

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +14

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +1

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Головне за 14.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Які міжнародні документи гарантують право на працю та захист від незаконного звільнення в Україні?

Що робити працівнику у разі незаконного звільнення?

Які обов’язки має роботодавець при організації надомної або дистанційної роботи?

Що таке мобінг і як працівник може захистити свої права?

Які зміни відбуваються у регулюванні комунальних підприємств?