Які строки виплати розрахункових сум при звільненні, якщо день звільнення припадає на вихідний?

Згідно зі ст. 116 КЗпП, всі розрахункові суми мають бути виплачені у день звільнення. Якщо цей день припадає на вихідний, виплата здійснюється напередодні останнього робочого дня, щоб уникнути порушень трудового законодавства.

Чи можна укладати цивільно-правові угоди замість трудових договорів при наймі працівників?

Ні, цивільно-правові угоди застосовуються для співпраці з незалежними підрядниками, а не для найманих працівників. Для офіційного працевлаштування необхідно укладати трудовий договір та оформлювати відповідні документи.

Які обов’язки роботодавця щодо офіційного працевлаштування найманих працівників?

Роботодавець зобов’язаний укласти трудовий договір, оформити наказ про прийняття на роботу та повідомити податкову службу до початку роботи працівника. Відсутність офіційного оформлення тягне за собою штрафи та інші санкції.

Чи потрібно декларувати трудові відносини при дистанційній або надомній роботі?

Так, будь-яку форму трудових відносин, включно з дистанційною та надомною роботою, необхідно офіційно оформити та задекларувати відповідно до законодавства. Заробітна плата має бути офіційною з відповідними податковими відрахуваннями.

Що передбачає новий Кодекс соціального забезпечення Індії для гіг-робітників?

Новий Кодекс соціального забезпечення Індії офіційно визнає гіг-робітників як окрему категорію працівників та передбачає створення рад соціального забезпечення для управління програмами добробуту. Проте деталі пільг та механізми їх отримання ще уточнюються.

Головне за 25.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14341 джерел

Виявлено: 4 публікації за 25 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які строки виплати розрахункових сум при звільненні, якщо день звільнення припадає на вихідний?

Згідно зі ст. 116 КЗпП, всі розрахункові суми мають бути виплачені у день звільнення. Якщо цей день припадає на вихідний, виплата здійснюється напередодні останнього робочого дня, щоб уникнути порушень трудового законодавства. Джерело
Чи можна укладати цивільно-правові угоди замість трудових договорів при наймі працівників?

Ні, цивільно-правові угоди застосовуються для співпраці з незалежними підрядниками, а не для найманих працівників. Для офіційного працевлаштування необхідно укладати трудовий договір та оформлювати відповідні документи. Джерело
Які обов’язки роботодавця щодо офіційного працевлаштування найманих працівників?

Роботодавець зобов’язаний укласти трудовий договір, оформити наказ про прийняття на роботу та повідомити податкову службу до початку роботи працівника. Відсутність офіційного оформлення тягне за собою штрафи та інші санкції. Джерело
Чи потрібно декларувати трудові відносини при дистанційній або надомній роботі?

Так, будь-яку форму трудових відносин, включно з дистанційною та надомною роботою, необхідно офіційно оформити та задекларувати відповідно до законодавства. Заробітна плата має бути офіційною з відповідними податковими відрахуваннями. Джерело
Що передбачає новий Кодекс соціального забезпечення Індії для гіг-робітників?

Новий Кодекс соціального забезпечення Індії офіційно визнає гіг-робітників як окрему категорію працівників та передбачає створення рад соціального забезпечення для управління програмами добробуту. Проте деталі пільг та механізми їх отримання ще уточнюються. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Важливі оновлення у кадровому адмініструванні: строки виплати розрахунків при звільненні, обов’язкове офіційне працевлаштування та визнання гіг-робітників у новому законодавстві Індії

Сучасне кадрове адміністрування та кадровий облік вимагають чіткого дотримання трудового законодавства, особливо у питаннях звільнення працівників. Законодавство України, зокрема ст. 116 КЗпП, зобов’язує роботодавців виплачувати остаточні розрахункові суми у день звільнення, а якщо цей день припадає на вихідний, то напередодні останнього робочого дня. Затримка виплат тягне за собою відповідальність у вигляді компенсації середнього заробітку за час затримки. Також важливо оформлювати накази про звільнення та видавати трудові книжки у встановлені строки, що є невід’ємною частиною кадрової документації. В Україні наголошується на обов’язковості офіційного працевлаштування найманих працівників. Укладання трудового договору, оформлення наказу про прийняття на роботу та своєчасне повідомлення податкової служби є базовими кроками кадрового обліку. Незалежно від форми організації праці — дистанційна, надомна чи офісна — трудові відносини мають бути задекларовані, а заробітна плата офіційною з відповідними податковими відрахуваннями. Порушення цих норм загрожує штрафами та адміністративною відповідальністю. На міжнародному рівні, зокрема в Індії, відбуваються важливі зміни у сфері трудових відносин — гіг-робітники отримали офіційний юридичний статус у новому Кодексі соціального забезпечення. Це відкриває нові можливості для працівників платформ доставки, таксі та електронної комерції, хоча деталі соціальних пільг та механізми їх реалізації ще уточнюються. Законодавство передбачає створення спеціальних рад соціального забезпечення для управління програмами добробуту гіг-робітників, що є важливим кроком у розвитку сучасного ринку праці.

LIGA ZAKON, 25 листопада 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +31

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +14

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +26

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +144

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +63

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +1

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +26

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба