Які строки виплати розрахункових сум при звільненні, якщо день звільнення припадає на вихідний?

Згідно зі ст. 116 КЗпП, всі розрахункові суми мають бути виплачені у день звільнення. Якщо цей день припадає на вихідний, виплата здійснюється напередодні останнього робочого дня, щоб уникнути порушень трудового законодавства.

Чи можна укладати цивільно-правові угоди замість трудових договорів при наймі працівників?

Ні, цивільно-правові угоди застосовуються для співпраці з незалежними підрядниками, а не для найманих працівників. Для офіційного працевлаштування необхідно укладати трудовий договір та оформлювати відповідні документи.

Які обов’язки роботодавця щодо офіційного працевлаштування найманих працівників?

Роботодавець зобов’язаний укласти трудовий договір, оформити наказ про прийняття на роботу та повідомити податкову службу до початку роботи працівника. Відсутність офіційного оформлення тягне за собою штрафи та інші санкції.

Чи потрібно декларувати трудові відносини при дистанційній або надомній роботі?

Так, будь-яку форму трудових відносин, включно з дистанційною та надомною роботою, необхідно офіційно оформити та задекларувати відповідно до законодавства. Заробітна плата має бути офіційною з відповідними податковими відрахуваннями.

Що передбачає новий Кодекс соціального забезпечення Індії для гіг-робітників?

Новий Кодекс соціального забезпечення Індії офіційно визнає гіг-робітників як окрему категорію працівників та передбачає створення рад соціального забезпечення для управління програмами добробуту. Проте деталі пільг та механізми їх отримання ще уточнюються.

Головне за 25.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14341 джерел

Виявлено: 4 публікації за 25 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які строки виплати розрахункових сум при звільненні, якщо день звільнення припадає на вихідний?

Згідно зі ст. 116 КЗпП, всі розрахункові суми мають бути виплачені у день звільнення. Якщо цей день припадає на вихідний, виплата здійснюється напередодні останнього робочого дня, щоб уникнути порушень трудового законодавства. Джерело
Чи можна укладати цивільно-правові угоди замість трудових договорів при наймі працівників?

Ні, цивільно-правові угоди застосовуються для співпраці з незалежними підрядниками, а не для найманих працівників. Для офіційного працевлаштування необхідно укладати трудовий договір та оформлювати відповідні документи. Джерело
Які обов’язки роботодавця щодо офіційного працевлаштування найманих працівників?

Роботодавець зобов’язаний укласти трудовий договір, оформити наказ про прийняття на роботу та повідомити податкову службу до початку роботи працівника. Відсутність офіційного оформлення тягне за собою штрафи та інші санкції. Джерело
Чи потрібно декларувати трудові відносини при дистанційній або надомній роботі?

Так, будь-яку форму трудових відносин, включно з дистанційною та надомною роботою, необхідно офіційно оформити та задекларувати відповідно до законодавства. Заробітна плата має бути офіційною з відповідними податковими відрахуваннями. Джерело
Що передбачає новий Кодекс соціального забезпечення Індії для гіг-робітників?

Новий Кодекс соціального забезпечення Індії офіційно визнає гіг-робітників як окрему категорію працівників та передбачає створення рад соціального забезпечення для управління програмами добробуту. Проте деталі пільг та механізми їх отримання ще уточнюються. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Важливі оновлення у кадровому адмініструванні: строки виплати розрахунків при звільненні, обов’язкове офіційне працевлаштування та визнання гіг-робітників у новому законодавстві Індії

Сучасне кадрове адміністрування та кадровий облік вимагають чіткого дотримання трудового законодавства, особливо у питаннях звільнення працівників. Законодавство України, зокрема ст. 116 КЗпП, зобов’язує роботодавців виплачувати остаточні розрахункові суми у день звільнення, а якщо цей день припадає на вихідний, то напередодні останнього робочого дня. Затримка виплат тягне за собою відповідальність у вигляді компенсації середнього заробітку за час затримки. Також важливо оформлювати накази про звільнення та видавати трудові книжки у встановлені строки, що є невід’ємною частиною кадрової документації. В Україні наголошується на обов’язковості офіційного працевлаштування найманих працівників. Укладання трудового договору, оформлення наказу про прийняття на роботу та своєчасне повідомлення податкової служби є базовими кроками кадрового обліку. Незалежно від форми організації праці — дистанційна, надомна чи офісна — трудові відносини мають бути задекларовані, а заробітна плата офіційною з відповідними податковими відрахуваннями. Порушення цих норм загрожує штрафами та адміністративною відповідальністю. На міжнародному рівні, зокрема в Індії, відбуваються важливі зміни у сфері трудових відносин — гіг-робітники отримали офіційний юридичний статус у новому Кодексі соціального забезпечення. Це відкриває нові можливості для працівників платформ доставки, таксі та електронної комерції, хоча деталі соціальних пільг та механізми їх реалізації ще уточнюються. Законодавство передбачає створення спеціальних рад соціального забезпечення для управління програмами добробуту гіг-робітників, що є важливим кроком у розвитку сучасного ринку праці.

LIGA ZAKON, 25 листопада 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +9

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +32

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +4

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Банківська діяльність +4

Про що тема: Банківська діяльність охоплює всі аспекти регулювання, нагляду та ліцензування банківських установ

Банківська діяльність Фінансові послуги

Бухоблік бюджетного фінансування

Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету

Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Антимонопольне регулювання та конкурентна політика +1

Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг

Теплоенергетика +1

Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг

Паливно-енергетичний комплекс ЖКГ, ОСББ

Банкрутство юридичних осіб +3

Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів

Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці +1

Про що тема: Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю