Головне за 01.12.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14338 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 1 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові вимоги МВФ, продовження оцифрування трудових книжок та кадрові зміни: ключові оновлення кадрового адміністрування та трудових відносин у грудні 2025 року

У грудні 2025 року кадрове адміністрування та трудові відносини в Україні зазнають важливих змін, що впливають на управління персоналом і кадровий облік. Зокрема, безробітні громадяни можуть отримати мінімальну зарплату за участь у громадських роботах, що оформлюється через центр зайнятості та строковий трудовий договір. Це сприяє соціальній підтримці та зайнятості у складний період. Водночас триває процес оцифрування трудових книжок, який через війну зазнав ускладнень, і хоч пропонується продовжити строк оцифрування, перспективи ухвалення відповідного законопроєкту сумнівні через політичні причини. Крім того, кадровики повинні враховувати нові вимоги щодо повідомлення працівників про підвищення окладів, що має бути оформлено наказом і доведено до відома працівників до початку дії змін. Законодавство також дозволяє оформлювати сумісників на повну ставку без обов’язку надавати довідку про основне місце роботи, що спрощує кадрові процедури. Важливою є і вимога МВФ щодо реформування податкової системи, зокрема скасування пільг для ФОПів, що впливає на кадрову політику підприємств. Нарешті, роботодавцям нагадують про необхідність чіткого оформлення додаткових обов’язків працівників через письмові угоди або накази з відповідною оплатою, що допомагає уникнути трудових спорів. Ці оновлення формують сучасний контекст кадрового адміністрування, підкреслюючи важливість дотримання законодавства та адаптації до нових викликів у сфері управління персоналом.