Які основні права працівників щодо трудових відносин в Україні?

Працівники мають право на легальне працевлаштування, мінімальну оплату праці, безпечні умови роботи, відпочинок, захист від незаконного звільнення, соціальне страхування та звернення до суду або Держпраці у разі спорів.

Чи обов’язково складати графік відпусток на підприємстві під час воєнного стану?

Так, закон зобов’язує роботодавців складати графіки відпусток навіть у період воєнного стану. Вони мають бути погоджені з профспілковими органами і враховувати інтереси виробництва та працівників.

Чи може роботодавець переносити щорічну відпустку без згоди працівника?

Ні, роботодавець не має права переносити щорічну відпустку без письмової згоди працівника, за винятком випадків, передбачених законодавством, або за погодженням з профспілковими органами.

Які нові штрафи Держпраці діятимуть з 2026 року за порушення трудового законодавства?

З 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства будуть розраховуватися від мінімальної зарплати (8 647 грн) і можуть сягати до 30-кратного її розміру, особливо за нелегальне працевлаштування та несвоєчасну виплату зарплати.

Чи має роботодавець право вимагати від сумісника графік роботи з основного місця роботи?

Ні, закон не передбачає такої вимоги. Роботодавець за сумісництвом не може вимагати графік роботи з основного місця роботи, а відповідальність за узгодження графіків лежить на працівнику.

Головне за 11.12.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14367 джерел

Виявлено: 4 публікації за 11 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні права працівників щодо трудових відносин в Україні?

Працівники мають право на легальне працевлаштування, мінімальну оплату праці, безпечні умови роботи, відпочинок, захист від незаконного звільнення, соціальне страхування та звернення до суду або Держпраці у разі спорів. Джерело
Чи обов’язково складати графік відпусток на підприємстві під час воєнного стану?

Так, закон зобов’язує роботодавців складати графіки відпусток навіть у період воєнного стану. Вони мають бути погоджені з профспілковими органами і враховувати інтереси виробництва та працівників. Джерело
Чи може роботодавець переносити щорічну відпустку без згоди працівника?

Ні, роботодавець не має права переносити щорічну відпустку без письмової згоди працівника, за винятком випадків, передбачених законодавством, або за погодженням з профспілковими органами. Джерело
Які нові штрафи Держпраці діятимуть з 2026 року за порушення трудового законодавства?

З 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства будуть розраховуватися від мінімальної зарплати (8 647 грн) і можуть сягати до 30-кратного її розміру, особливо за нелегальне працевлаштування та несвоєчасну виплату зарплати. Джерело
Чи має роботодавець право вимагати від сумісника графік роботи з основного місця роботи?

Ні, закон не передбачає такої вимоги. Роботодавець за сумісництвом не може вимагати графік роботи з основного місця роботи, а відповідальність за узгодження графіків лежить на працівнику. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Зміни у кадровому адмініструванні: нові штрафи Держпраці з 2026 року, обов’язковість графіків відпусток під час воєнного стану та права сумісників

У сфері кадрового адміністрування та трудових відносин в Україні відбуваються важливі оновлення, які стосуються як роботодавців, так і працівників. З 1 січня 2026 року набирають чинності нові розміри штрафів за порушення трудового законодавства, що значно посилює відповідальність за нелегальне працевлаштування, несвоєчасну виплату зарплати та інші порушення. Це вимагає від підприємств більш ретельного кадрового обліку та дотримання законодавчих норм, щоб уникнути значних фінансових санкцій. Водночас законодавство зберігає обов’язковість складання графіків відпусток навіть у період воєнного стану. Графіки відпусток мають бути погоджені з профспілковими органами та враховувати інтереси як виробництва, так і працівників. Працівники мають право на перенесення відпустки за власною заявою, а роботодавець не може самостійно переносити відпустку без згоди працівника, що підкреслює важливість дотримання трудових прав. Також у сфері управління персоналом важливою є практика роботи сумісників. Законодавство забороняє роботодавцям вимагати від сумісників графіки роботи з основного місця роботи, а відповідальність за узгодження робочих графіків лежить на працівнику. Це забезпечує баланс між правами працівників і контролем роботодавців, сприяючи ефективному кадровому адмініструванню та дотриманню трудових норм.

LIGA ZAKON, 11 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +31

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +14

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +26

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +144

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +63

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +1

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +26

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба