Чи можуть звільнити працівника на прифронтовій території за прогул через зупинку транспорту?

Ні, згідно з новими нормами Закону № 4412-IX, працівника, який не зміг дістатися до роботи через об'єктивні обставини воєнного стану, зокрема зупинку транспорту, не можна звільняти за прогул.

Як оплачується час відсутності працівника через воєнні обставини?

Час відсутності працівника через воєнні обставини не оплачується і не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Які зміни внесено до законодавства щодо трудових відносин у воєнний час?

Закон № 4412-IX доповнив Закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" нормою, яка забороняє звільнення за прогул працівників, робочі місця яких розташовані в зоні активних бойових дій.

Що мають враховувати кадрові служби при оформленні трудових відносин у воєнний час?

Кадрові служби повинні враховувати особливий правовий режим воєнного стану, правильно оформлювати кадрову документацію, штатний розпис, особові справи та трудові книжки, уникаючи незаконних звільнень.

Чи є відсутність на роботі через воєнні обставини підставою для звільнення?

Відсутність на роботі через воєнні обставини не є підставою для звільнення, що гарантує збереження трудових відносин у складних умовах.

Головне за 14.12.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14368 джерел

Виявлено: 1 публікація за 14 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи можуть звільнити працівника на прифронтовій території за прогул через зупинку транспорту?

Ні, згідно з новими нормами Закону № 4412-IX, працівника, який не зміг дістатися до роботи через об'єктивні обставини воєнного стану, зокрема зупинку транспорту, не можна звільняти за прогул. Джерело
Як оплачується час відсутності працівника через воєнні обставини?

Час відсутності працівника через воєнні обставини не оплачується і не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Джерело
Які зміни внесено до законодавства щодо трудових відносин у воєнний час?

Закон № 4412-IX доповнив Закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" нормою, яка забороняє звільнення за прогул працівників, робочі місця яких розташовані в зоні активних бойових дій. Джерело
Що мають враховувати кадрові служби при оформленні трудових відносин у воєнний час?

Кадрові служби повинні враховувати особливий правовий режим воєнного стану, правильно оформлювати кадрову документацію, штатний розпис, особові справи та трудові книжки, уникаючи незаконних звільнень. Джерело
Чи є відсутність на роботі через воєнні обставини підставою для звільнення?

Відсутність на роботі через воєнні обставини не є підставою для звільнення, що гарантує збереження трудових відносин у складних умовах. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Заборона звільнення працівників на прифронтових територіях за прогул через зупинку транспорту в умовах воєнного стану: нові норми Закону № 4412-IX

У період дії воєнного стану законодавство України захищає працівників, робочі місця яких розташовані на прифронтових територіях або в зоні активних бойових дій, від звільнення за прогул, якщо вони не змогли дістатися до роботи через об'єктивні обставини, зокрема зупинку транспорту. Це передбачено змінами, внесеними Законом № 4412-IX до Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", які набрали чинності з 14 червня 2025 року. Відсутність на роботі в таких випадках не є підставою для звільнення, що гарантує збереження трудових відносин у складних умовах. Водночас закон встановлює, що час такої відсутності не підлягає оплаті і не зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Це важливий нюанс для кадрового обліку та управління персоналом, оскільки роботодавцям слід враховувати особливий правовий режим воєнного стану при веденні кадрової документації, штатного розпису та оформленні трудових відносин. Працівники ж отримують додаткові гарантії захисту своїх прав у період воєнних дій. Для кадрових служб і роботодавців це означає необхідність дотримання нових норм трудового законодавства, уникнення незаконних звільнень та правильне оформлення кадрової документації, зокрема особових справ працівників і трудових книжок. Важливо також враховувати, що відсутність через воєнні обставини не є підставою для звільнення, що підвищує соціальну захищеність працівників у складних умовах воєнного часу.

LIGA ZAKON, 14 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +5

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +27

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +11

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +28

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +66

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +40

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +13

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +12

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба