забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.12.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14379 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 19 грудня
-
Чи законним є призупинення трудового договору чиновника Каховської МВА на окупованій території?
Верховний Суд України визнав призупинення трудового договору незаконним, підтвердивши, що адміністрація не мала законних підстав для такого розпорядження. Працівнику мають виплатити зарплату за вимушений прогул та компенсації. Джерело
-
Які кадрові документи обов'язкові для ФОП, які наймають працівників?
ФОП зобов'язані оформлювати трудові договори та вести кадрову документацію відповідно до трудового законодавства, але мають певні спрощення порівняно з великими підприємствами. Важливо оформлювати основні документи, зокрема заяви, накази та особові справи. Джерело
-
Чи повинен ФОП вести військовий облік найманих працівників?
ФОП не зобов'язаний вести військовий облік працівників, але при прийнятті на роботу повинен вимагати у працівника військово-обліковий документ, що є обов'язковою умовою укладення трудового договору. Джерело
-
Чи буде 25 грудня 2025 року офіційним вихідним днем в Україні?
Через дію воєнного стану 25 грудня 2025 року не буде офіційним вихідним днем, хоча це і святковий день. Проте роботодавці приватного сектору можуть самостійно ухвалювати рішення про вихідний. Джерело
-
Які основні законодавчі зміни у сфері трудових відносин очікуються у 2026 році?
У 2026 році передбачено зміни щодо тривалості робочого часу, індексації зарплат, податкової звітності для ФОП, а також нові правила щодо святкових днів під час воєнного стану. Це вплине на кадрове адміністрування та управління персоналом. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд підтвердив незаконність призупинення трудового договору чиновника Каховської МВА, нові кадрові правила для ФОП та законодавчі зміни у трудових відносинах на 2026 рік
У червні 2024 року Верховний Суд України залишив без розгляду касаційну скаргу Каховської міської військової адміністрації, підтвердивши незаконність наказу про призупинення трудового договору чиновника, який перебуває на тимчасово окупованій території. Це рішення підкреслює важливість дотримання трудового законодавства навіть в умовах воєнного стану та захищає права працівників на заробітну плату та компенсації. Водночас, адміністрація має виплатити чиновнику понад 300 тисяч гривень за вимушений прогул і судові витрати, що є значним прецедентом у кадровому адмініструванні та трудових відносинах. Для фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, законодавство встановлює особливі вимоги щодо кадрової документації. ФОП зобов'язані оформлювати трудові договори та вимагати військово-облікові документи від працівників, але не несуть обов'язку вести військовий облік. Це розмежування допомагає уникнути штрафів і забезпечує правильне управління персоналом у малому бізнесі. Також у 2026 році очікуються важливі законодавчі зміни, зокрема щодо тривалості робочого часу, податкової звітності ФОП, індексації зарплат та святкових днів під час воєнного стану. У міжнародному контексті Чорногорія працює над удосконаленням системи трудових відносин, посиленням інспекційного нагляду та гармонізацією судової практики для підвищення захисту прав працівників і стабільності ринку праці. В Україні ж Держпраці нагадує про особливості святкових днів у 2025 році, а кадрові служби готуються до планування роботи на 2026 рік, що допоможе ефективно управляти персоналом та дотримуватися вимог трудового законодавства.