Яка відповідальність передбачена за неукладання студентського трудового договору?

Відсутність студентського трудового договору при працевлаштуванні студентів на оплачувану практику тягне за собою штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат для роботодавця та адміністративні штрафи для посадових осіб. Контроль за дотриманням здійснює Держпраці.

Як підприємства можуть встановлювати додаткові вихідні дні у січні 2026 року?

У зв’язку з воєнним станом підприємства мають право самостійно встановлювати додаткові вихідні дні, зокрема 1 та 2 січня 2026 року, оформивши відповідний наказ.

Які важливі кадрові строки слід врахувати на початку 2026 року?

Кадровикам слід звернути увагу на строки подання звітності про прийняття та звільнення працівників, військовий облік, оформлення наказів та ведення особових справ, щоб уникнути штрафів і порушень трудового законодавства.

Головне за 29.12.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 29 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні зміни в трудовому законодавстві та кадровому адмініструванні набирають чинності з 1 січня 2026 року?

З 1 січня 2026 року оновлюються правила дистанційної роботи, фіксації робочого часу та електронного документообігу. Роботодавцям рекомендується оновити кадрову документацію, штатний розпис і посадові інструкції для відповідності новим вимогам. Джерело
Яка відповідальність передбачена за неукладання студентського трудового договору?

Відсутність студентського трудового договору при працевлаштуванні студентів на оплачувану практику тягне за собою штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат для роботодавця та адміністративні штрафи для посадових осіб. Контроль за дотриманням здійснює Держпраці. Джерело
Що передбачає закон про безперервність трудового стажу, який набирає чинності у 2026 році?

Закон передбачає зарахування періодів незаконного звільнення до страхового стажу для обчислення пенсії. Роботодавці зобов’язані сплачувати страхові внески за цей період, а працівникам надається компенсація за невикористану відпустку. Джерело
Як підприємства можуть встановлювати додаткові вихідні дні у січні 2026 року?

У зв’язку з воєнним станом підприємства мають право самостійно встановлювати додаткові вихідні дні, зокрема 1 та 2 січня 2026 року, оформивши відповідний наказ. Джерело
Які важливі кадрові строки слід врахувати на початку 2026 року?

Кадровикам слід звернути увагу на строки подання звітності про прийняття та звільнення працівників, військовий облік, оформлення наказів та ведення особових справ, щоб уникнути штрафів і порушень трудового законодавства. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Зміни в кадровому адмініструванні та трудових відносинах у 2026 році: нові норми, відповідальність за порушення та оновлення кадрової документації

З 1 січня 2026 року в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері трудового законодавства та кадрового адміністрування, які суттєво вплинуть на управління персоналом. Оновлено правила дистанційної роботи, фіксації робочого часу, а також впроваджено нові стандарти електронного документообігу. Роботодавцям рекомендується оновити штатний розпис, посадові інструкції та іншу кадрову документацію для відповідності новим вимогам, що допоможе уникнути штрафів і конфліктів з працівниками. Верховний Суд України у 2025 році сформував практику, яка регулює трудові відносини в умовах воєнного стану, підтверджуючи необхідність дотримання процедур звільнення та інших кадрових процесів навіть у складних обставинах. Окрім того, з 12 вересня 2025 року введено обов’язок укладати студентський трудовий договір при працевлаштуванні студентів на оплачувану практику, а порушення цієї вимоги тягне за собою значні штрафи для роботодавців і посадових осіб, контроль за дотриманням здійснює Держпраці. Закон про безперервність трудового стажу, який набирає чинності 26 січня 2026 року, передбачає зарахування періодів незаконного звільнення до страхового стажу, що вплине на кадровий облік та оформлення трудових книжок. Також у зв’язку з воєнним станом підприємства можуть самостійно встановлювати додаткові вихідні дні, оформлюючи відповідні накази. Календар кадровика на початок 2026 року містить важливі строки подання звітності про прийняття та звільнення працівників, військовий облік та інші кадрові процедури, що вимагає ретельного дотримання для уникнення штрафів і порушень трудового законодавства.

LIGA ZAKON, 29 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +3

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +50

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +6

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +13

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +86

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +58

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +10

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Головне за 29.12.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Які основні зміни в трудовому законодавстві та кадровому адмініструванні набирають чинності з 1 січня 2026 року?

Яка відповідальність передбачена за неукладання студентського трудового договору?

Що передбачає закон про безперервність трудового стажу, який набирає чинності у 2026 році?

Як підприємства можуть встановлювати додаткові вихідні дні у січні 2026 року?

Які важливі кадрові строки слід врахувати на початку 2026 року?

Зміни в кадровому адмініструванні та трудових відносинах у 2026 році: нові норми, відповідальність за порушення та оновлення кадрової документації