забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 31.12.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14391 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 31 грудня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні причини кадрового дефіциту у фармацевтичній галузі України?
Основними причинами є високі вступні вимоги до фармацевтичних спеціальностей, зниження привабливості професії, відтік кадрів за кордон та жорсткі умови навчання. Це ускладнює набір молодих фахівців і загрожує стабільності галузі. Джерело
-
Які зміни у кадровому адмініструванні та трудових відносинах очікують з 1 січня 2026 року?
З 1 січня 2026 року змінюються строки подання повідомлень про прийняття та звільнення працівників, підвищуються штрафи за порушення трудового законодавства, а також оновлюються національні стандарти бухгалтерського обліку, що впливають на нарахування виплат працівникам. Джерело
-
Чи можуть контролюючі органи перевіряти ФОП без попередження?
Так, особливо у сферах з підвищеним ризиком, таких як торгівля алкоголем, тютюном, пальним, а також у випадках наявності скарг або підозр на порушення. Тому ФОПам рекомендується вести прозорий кадровий облік і офіційно оформлювати працівників. Джерело
-
Що таке аутстафінг і коли він може бути перекваліфікований у трудові відносини?
Аутстафінг — це послуга з надання працівників аутстафінговою компанією для виконання робіт у замовника, при цьому роботодавцем є сама аутстафінгова компанія. Якщо контролюючі органи виявлять порушення трудового чи податкового законодавства, такі відносини можуть бути перекваліфіковані у трудові, що тягне за собою штрафи. Джерело
-
Як уникнути штрафів під час перевірок кадрової документації?
Важливо вести прозорий кадровий облік, офіційно оформлювати працівників, своєчасно подавати звітність, мати всі необхідні ліцензії та дозволи. Це допоможе уникнути порушень і штрафів під час перевірок контролюючих органів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Кадровий дефіцит у фармації, нові трудові правила 2026 року та ризики перевірок ФОП: ключові зміни в кадровому адмініструванні, трудових відносинах та кадровому обліку
У фармацевтичній галузі України загострюється кадровий дефіцит через високі вступні вимоги та зниження привабливості професії. Комітет ТПП обговорює необхідність перегляду прохідного балу та мотивації молоді залишатися в країні для навчання та роботи. Водночас, відтік кадрів за кордон та жорсткі умови вступу створюють загрозу стабільності кадрового потенціалу галузі. З 1 січня 2026 року в Україні набирають чинності важливі зміни у трудовому законодавстві та кадровому адмініструванні. Зокрема, змінюються строки подання повідомлень про прийняття та звільнення працівників, підвищуються штрафи за порушення трудового законодавства, а також оновлюються стандарти бухгалтерського обліку, що впливають на нарахування виплат працівникам. Ці новації вимагають від роботодавців уважного ведення кадрової документації та дотримання законодавчих вимог. Підприємці, зокрема ФОП, повинні бути готові до перевірок контролюючих органів, які можуть проводитися без попередження, особливо у сферах з підвищеним ризиком. Важливо офіційно оформлювати працівників, вести прозорий кадровий облік та мати всі необхідні документи, щоб уникнути штрафів. Також Державна податкова служба роз'яснює, що договори аутстафінгу можуть бути перекваліфіковані у трудові відносини у разі порушень, що підкреслює важливість правильного кадрового адміністрування та дотримання трудового законодавства.
LIGA ZAKON, 31 грудня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+8
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Договори / Контракти
+14
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+8
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
+8
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+4
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+92
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України