Які основні нововведення передбачає новий Трудовий кодекс України?

Новий Трудовий кодекс вводить цифровізацію трудових відносин, збільшує типи трудових договорів до дев'яти, легалізує дистанційну та надомну роботу, розширює соціальні гарантії, зокрема збільшує тривалість оплачуваної відпустки та впроваджує гнучкі графіки для батьків.

Чому експерти вважають ухвалення нового кодексу під час війни ризикованим для працівників?

Через поспішність ухвалення під час воєнного стану новий кодекс може послабити захист працівників, особливо у питаннях звільнення, а також не вирішує проблеми мобінгу через низьку виконавчу дисципліну.

Як Верховний Суд України ставиться до використання ФОП замість трудового найму?

Верховний Суд застосовує принцип превалювання сутності над формою і визнає фактичні трудові відносини, навіть якщо формально укладено цивільно-правовий договір або договір із ФОП, що ускладнює ухилення від трудового законодавства.

Що передбачає урядова стратегія зайнятості до 2030 року?

Стратегія спрямована на вирішення кадрового дефіциту, впровадження цифрових інструментів ринку праці, наближення системи зайнятості до стандартів ЄС та підтримку соціально-економічного розвитку країни.

Які зміни очікують на кадровий облік і штатний розпис у новому законодавстві?

Законопроєкт передбачає оновлення штатного розпису, що усуне правовий вакуум, дасть роботодавцям право самостійно визначати структуру і чисельність, а також зробить штатний розпис гарантією від незаконних звільнень.

Головне за 09.01.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14400 джерел

Виявлено: 14 публікацій за 9 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні нововведення передбачає новий Трудовий кодекс України?

Новий Трудовий кодекс вводить цифровізацію трудових відносин, збільшує типи трудових договорів до дев'яти, легалізує дистанційну та надомну роботу, розширює соціальні гарантії, зокрема збільшує тривалість оплачуваної відпустки та впроваджує гнучкі графіки для батьків. Джерело
Чому експерти вважають ухвалення нового кодексу під час війни ризикованим для працівників?

Через поспішність ухвалення під час воєнного стану новий кодекс може послабити захист працівників, особливо у питаннях звільнення, а також не вирішує проблеми мобінгу через низьку виконавчу дисципліну. Джерело
Як Верховний Суд України ставиться до використання ФОП замість трудового найму?

Верховний Суд застосовує принцип превалювання сутності над формою і визнає фактичні трудові відносини, навіть якщо формально укладено цивільно-правовий договір або договір із ФОП, що ускладнює ухилення від трудового законодавства. Джерело
Що передбачає урядова стратегія зайнятості до 2030 року?

Стратегія спрямована на вирішення кадрового дефіциту, впровадження цифрових інструментів ринку праці, наближення системи зайнятості до стандартів ЄС та підтримку соціально-економічного розвитку країни. Джерело
Які зміни очікують на кадровий облік і штатний розпис у новому законодавстві?

Законопроєкт передбачає оновлення штатного розпису, що усуне правовий вакуум, дасть роботодавцям право самостійно визначати структуру і чисельність, а також зробить штатний розпис гарантією від незаконних звільнень. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Новий Трудовий кодекс України: цифровізація, гнучкі трудові договори, посилення контролю за трудовими відносинами та ризики використання ФОП замість найму у 2026 році

В Україні триває масштабна реформа трудового законодавства, що передбачає заміну застарілого Кодексу законів про працю 1971 року новим Трудовим кодексом. Основні новації включають цифровізацію трудових відносин, впровадження електронних трудових договорів, збільшення типів трудових договорів до дев'яти, легалізацію дистанційної та надомної роботи, а також розширення соціальних гарантій, зокрема збільшення тривалості оплачуваної відпустки та гнучкі графіки для батьків. Ці зміни мають на меті детінізацію ринку праці, зменшення правової невизначеності та наближення українського законодавства до європейських стандартів. Водночас експерти та юристи звертають увагу на ризики, пов'язані з ухваленням нового кодексу в умовах воєнного стану, зокрема можливе послаблення захисту працівників від необґрунтованого звільнення. Проблеми мобінгу залишаються невирішеними через низьку виконавчу дисципліну. Верховний Суд України посилює контроль за фактичними трудовими відносинами, застосовуючи принцип превалювання сутності над формою, що ускладнює використання цивільно-правових договорів або ФОП для приховування трудових відносин. Це створює додаткові ризики для бізнесу, включно з кримінальною відповідальністю. Крім того, уряд затвердив стратегію зайнятості до 2030 року, яка передбачає впровадження сучасних цифрових інструментів ринку праці та наближення національної системи зайнятості до стандартів ЄС. Важливим аспектом є також оновлення штатного розпису в законодавстві, що має усунути правовий вакуум і захистити працівників від незаконних звільнень. Загалом, новий Трудовий кодекс та супутні реформи створюють фундамент для сучасного, прозорого та гнучкого ринку праці в Україні, але їх ефективність залежатиме від реального впровадження та дотримання норм на практиці.

LIGA ZAKON, 09 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації