Головне за 24.01.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14423 джерел

Виявлено: 2 публікації за 24 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові виклики кадрового адміністрування: судові спори щодо звільнення працівників екстреної допомоги та захист трудових прав під час війни

Сучасна практика кадрового адміністрування в Україні стикається з новими викликами, зокрема у сфері трудових відносин та кадрового обліку. На прикладі судової справи працівниці диспетчерської служби екстреної медичної допомоги видно, як порушення процедур кадрової документації та недотримання норм трудового законодавства можуть призводити до конфліктів між працівниками, профспілками та керівництвом. Важливо, що звільнення працівника без належного погодження з профспілкою та без чітких підстав у посадових інструкціях викликає сумніви у правомірності таких дій і може бути оскаржене в суді. Паралельно з цим, у контексті воєнного стану, працівники стикаються з проблемою невиплати заробітної плати, лікарняних та відпускних, що є грубим порушенням трудових прав. Незважаючи на складні умови, трудове законодавство зберігає свої гарантії, і працівники мають чіткі алгоритми дій для захисту своїх прав, включно з фіксацією порушень, письмовими вимогами, зверненням до Держпраці та суду. Ці випадки підкреслюють важливість дотримання процедур кадрового адміністрування, ведення правильної кадрової документації, зокрема оформлення наказів, посадових інструкцій та особових справ працівників. Водночас вони демонструють необхідність активної позиції працівників та профспілок у захисті трудових прав, особливо в умовах воєнного стану, коли ризики порушень зростають. Такий комплексний підхід сприяє підвищенню правової культури в управлінні персоналом і забезпеченню справедливих трудових відносин.