Головне за 12.02.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14448 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 12 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році посилено кадрове адміністрування: нові штрафи за неоформлених працівників, зміни у трудовому законодавстві та перспективи впровадження нового Трудового кодексу

У 2026 році кадрове адміністрування та управління персоналом в Україні зазнають суттєвих змін, що стосуються як законодавчих норм, так і практичних аспектів ведення кадрової документації. Зокрема, значно зросли штрафи за неоформлених працівників — від 86 470 грн за перше порушення до 259 410 грн за повторне, що підкреслює важливість офіційного оформлення трудових відносин, ведення штатного розпису, посадових інструкцій та особових справ працівників. Контроль за дотриманням трудового законодавства посилено з боку ДПС та Держпраці, а для малих підприємств передбачено попередження замість штрафу при першому виявленні порушення. Паралельно триває робота над новим Трудовим кодексом України, який має замінити застарілий КЗпП. Проєкт коду враховує міжнародні стандарти, вводить нові види трудових договорів, посилює роль колективно-договірного регулювання та профспілок. Важливо, що новий кодекс набере чинності через шість місяців після припинення воєнного стану, що створює перспективи для модернізації кадрового обліку та управління персоналом. Практичні рекомендації для кадровиків і бухгалтерів також включають правильне оформлення одночасної праці за трудовим договором та договором цивільно-правового характеру, з урахуванням мінімальної зарплати та нарахування ЄСВ. Верховний Суд наголошує на необхідності належного документального оформлення причин відсутності працівника для законного звільнення за прогул. Ці зміни та рекомендації є ключовими для забезпечення законності трудових відносин, захисту прав працівників та уникнення фінансових санкцій для роботодавців.