Що таке задекларована праця і чому вона важлива для роботодавців та працівників?

Задекларована праця означає офіційне оформлення трудових відносин із сплатою податків і внесків. Вона гарантує працівникам соціальні права, безпечні умови праці, регулярну зарплату та оплачувані відпустки, а роботодавцям – уникнення штрафів.

Які нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства діють з 2026 року?

З 1 січня 2026 року штраф за допуск працівника без трудового договору становить 10 мінімальних зарплат (86 470 грн) за кожного працівника. Для платників єдиного податку передбачено попередження при першому порушенні та значні штрафи при повторних.

Як новий Трудовий кодекс визначає трудові відносини у випадку цивільно-правових договорів?

Проєкт Трудового кодексу встановлює 15 ознак, за наявності яких відносини можуть вважатися трудовими, навіть якщо укладено цивільно-правовий договір. Визначальним є зміст співпраці, а не назва договору.

Які основні рекомендації для безпечного оформлення цивільно-правових договорів?

Рекомендується чітко описувати кінцевий результат роботи, уникати трудових термінів у договорі, не підпорядковувати виконавця внутрішнім правилам компанії та встановлювати оплату за результат або етап.

Що потрібно для законного звільнення працівника за прогул?

Для звільнення за прогул необхідно належно зафіксувати факт відсутності працівника на роботі понад три години без поважних причин, оформити акт про відсутність, з'ясувати причини та надати працівнику можливість пояснити ситуацію.

Головне за 16.02.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14450 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 16 лютого

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що таке задекларована праця і чому вона важлива для роботодавців та працівників?

Задекларована праця означає офіційне оформлення трудових відносин із сплатою податків і внесків. Вона гарантує працівникам соціальні права, безпечні умови праці, регулярну зарплату та оплачувані відпустки, а роботодавцям – уникнення штрафів. Джерело
Які нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства діють з 2026 року?

З 1 січня 2026 року штраф за допуск працівника без трудового договору становить 10 мінімальних зарплат (86 470 грн) за кожного працівника. Для платників єдиного податку передбачено попередження при першому порушенні та значні штрафи при повторних. Джерело
Як новий Трудовий кодекс визначає трудові відносини у випадку цивільно-правових договорів?

Проєкт Трудового кодексу встановлює 15 ознак, за наявності яких відносини можуть вважатися трудовими, навіть якщо укладено цивільно-правовий договір. Визначальним є зміст співпраці, а не назва договору. Джерело
Які основні рекомендації для безпечного оформлення цивільно-правових договорів?

Рекомендується чітко описувати кінцевий результат роботи, уникати трудових термінів у договорі, не підпорядковувати виконавця внутрішнім правилам компанії та встановлювати оплату за результат або етап. Джерело
Що потрібно для законного звільнення працівника за прогул?

Для звільнення за прогул необхідно належно зафіксувати факт відсутності працівника на роботі понад три години без поважних причин, оформити акт про відсутність, з'ясувати причини та надати працівнику можливість пояснити ситуацію. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Зміни у кадровому адмініструванні 2026: підвищення штрафів за незадекларовану працю, нові правила оформлення трудових відносин та позиція Верховного Суду щодо звільнень за прогул

У 2026 році в Україні посилено контроль за офіційним оформленням трудових відносин, що є ключовим для захисту прав працівників і стабільності бізнесу. ДПС наголошує на важливості задекларованої праці, яка гарантує сплату податків, соціальні гарантії, безпечні умови праці та регулярну оплату. Незадекларована праця позбавляє працівника соціального захисту та тягне за собою штрафи для роботодавців, які з 1 січня 2026 року значно зросли, зокрема за допуск до роботи без трудового договору передбачено штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника. Проєкт нового Трудового кодексу вводить чіткі критерії для визначення трудових відносин, навіть якщо укладено цивільно-правовий договір. Інспектори використовують 15 маркерів, які допомагають виявити приховані трудові відносини, серед них постійність роботи, контроль процесу, фіксований графік та інтеграція в структуру підприємства. Рекомендується уникати трудових термінів у договорах ЦПХ та чітко формулювати предмет договору, щоб мінімізувати ризики штрафів. Верховний Суд підтвердив, що звільнення за прогул можливе лише за умови належного документального підтвердження відсутності працівника на роботі понад три години без поважних причин. Важливо оформлювати акти про відсутність, з'ясовувати причини та дотримуватися процедур, щоб уникнути незаконних звільнень. Також зареєстровано альтернативний законопроєкт, який регулює порядок надання відпусток військовим під час воєнного стану, не змінюючи загального трудового законодавства.

LIGA ZAKON, 16 лютого 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +31

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +14

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +26

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +144

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +63

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +1

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +26

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба