забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.02.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14463 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 24 лютого
-
Які особливості надання відпусток військовослужбовцям під час воєнного стану?
Законопроєкт №14403-1 встановлює чіткі підстави для надання відпусток військовослужбовцям під час воєнного стану, передбачає грошову компенсацію за невикористані дні відпустки та враховує специфіку служби в бойових умовах. Джерело
-
Як зміниться представництво працівників у новому Трудовому кодексі України?
Проєкт Трудового кодексу зберігає пріоритетне право профспілок на представництво працівників, а вільно обрані представники можуть діяти лише за відсутності профспілок на локальному рівні. Джерело
-
Що передбачає новий закон про трудові відносини в окупації та зоні бойових дій?
Законопроєкт №14385 пропонує особливий порядок призупинення трудових договорів, спрощення процедур звільнення, легалізацію електронного документообігу та захист від кримінальних ризиків для керівників підприємств у зонах бойових дій та окупації. Джерело
-
Які обмеження існують щодо матеріальної відповідальності працівників у 2026 році?
Матеріальна відповідальність працівника за шкоду майну обмежується сумою середнього місячного заробітку, якщо немає спеціальних законних підстав для повного відшкодування, а стягнення має оформлюватися відповідно до трудового законодавства. Джерело
-
Як правильно оформити звільнення за згодою сторін?
Звільнення за згодою сторін оформлюється на підставі письмової заяви працівника, наказу роботодавця та внесення відповідного запису до трудових документів. Важливо дотримуватися добровільності рішення та провести повний розрахунок із працівником. Джерело
-
Які вимоги Комітету МОП щодо свободи асоціації в Україні під час війни?
Комітет МОП вимагає забезпечення мінімальних і тимчасових обмежень прав профспілок, проведення реального діалогу щодо майнових прав, а також недопущення криміналізації мирних страйків навіть у воєнний час. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові законодавчі ініціативи 2024-2026 років у сфері кадрового адміністрування, трудових відносин та захисту прав працівників в умовах воєнного стану та реформування трудового законодавства
У сучасних умовах воєнного стану в Україні відбувається активне реформування трудового законодавства та кадрового адміністрування, що враховує особливості служби військовослужбовців, а також складнощі ведення трудових відносин на територіях бойових дій і окупації. Законопроєкт №14403-1 чітко регламентує порядок надання відпусток військовослужбовцям, передбачаючи грошову компенсацію за невикористані дні відпустки, що є важливим для збереження соціальних гарантій у складних умовах. Паралельно триває робота над новим Трудовим кодексом України, який кодифікує трудове законодавство, зберігаючи пріоритет профспілок у представництві працівників та врегульовуючи колективні трудові відносини. Водночас готується законопроєкт №14385, що заповнює правовий вакуум у сфері трудових відносин на територіях бойових дій та окупації, пропонуючи механізми призупинення трудових договорів, спрощення звільнень та легалізації електронного документообігу. Значна увага приділяється дотриманню міжнародних стандартів свободи асоціації та захисту прав профспілок, навіть у воєнний час, а також матеріальній відповідальності працівників, яка у 2026 році обмежується середнім заробітком за відсутності спеціальних підстав. Практичні аспекти кадрового обліку, зокрема оформлення звільнень за згодою сторін, набувають особливої актуальності для забезпечення законності та уникнення конфліктів у трудових відносинах.