Головне за 24.02.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14463 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 24 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові законодавчі ініціативи 2024-2026 років у сфері кадрового адміністрування, трудових відносин та захисту прав працівників в умовах воєнного стану та реформування трудового законодавства

У сучасних умовах воєнного стану в Україні відбувається активне реформування трудового законодавства та кадрового адміністрування, що враховує особливості служби військовослужбовців, а також складнощі ведення трудових відносин на територіях бойових дій і окупації. Законопроєкт №14403-1 чітко регламентує порядок надання відпусток військовослужбовцям, передбачаючи грошову компенсацію за невикористані дні відпустки, що є важливим для збереження соціальних гарантій у складних умовах. Паралельно триває робота над новим Трудовим кодексом України, який кодифікує трудове законодавство, зберігаючи пріоритет профспілок у представництві працівників та врегульовуючи колективні трудові відносини. Водночас готується законопроєкт №14385, що заповнює правовий вакуум у сфері трудових відносин на територіях бойових дій та окупації, пропонуючи механізми призупинення трудових договорів, спрощення звільнень та легалізації електронного документообігу. Значна увага приділяється дотриманню міжнародних стандартів свободи асоціації та захисту прав профспілок, навіть у воєнний час, а також матеріальній відповідальності працівників, яка у 2026 році обмежується середнім заробітком за відсутності спеціальних підстав. Практичні аспекти кадрового обліку, зокрема оформлення звільнень за згодою сторін, набувають особливої актуальності для забезпечення законності та уникнення конфліктів у трудових відносинах.