Головне за 06.03.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14478 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 6 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Оновлений Трудовий кодекс та нові норми кадрового адміністрування: ключові зміни в трудових відносинах, оформленні працівників, штатному розписі та захисті прав у 2026 році

У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин, що відображені в проєкті оновленого Трудового кодексу та нових нормативних актах. Проєкт Трудового кодексу спрямований на модернізацію трудового законодавства, впровадження європейських стандартів, зокрема щодо контролю за робочим процесом, гарантій для профспілок, правил відпусток, локауту, звільнення під час лікарняного та понаднормової роботи. Важливим є уточнення процедур звільнення та фінального розрахунку, що підвищує захист прав працівників. З 14 березня 2026 року набирають чинності оновлені правила призупинення трудових договорів у період воєнного стану, які встановлюють граничний термін у 90 днів із автоматичним відновленням договору та обов’язковим повідомленням працівника за 14 днів до відновлення роботи. Закон також регламентує порядок видачі трудових книжок та дублікатів у разі їх втрати через бойові дії, що є важливим для кадрового обліку та збереження трудових прав. Крім того, детально розглядається порядок оформлення повідомлення про прийняття на роботу, яке є ключовим документом для кадрового обліку, податкових відрахувань та соціальних гарантій. Правильне оформлення та своєчасна подача цього документа є запорукою дотримання трудових прав працівника. Також висвітлено особливості розробки та затвердження штатного розпису, що визначає структуру персоналу та умови оплати праці. Судова практика Великої Палати Верховного Суду уточнює межі вимог профспілок щодо звільнення керівників, підкреслюючи необхідність обґрунтованості та захисту колективних інтересів. Важливу роль у забезпеченні законності та соціального захисту відіграє дотримання податкового та трудового законодавства, що наголошує Державна податкова служба України.