забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.03.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14481 джерел
Виявлено: 13 публікацій за 13 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які правові виклики пов'язані з доступом роботодавця до електронних засобів працівника?
Відсутність чітких нормативних актів щодо доступу роботодавця до службових електронних засобів працівника створює ризики порушення права на приватність. Необхідно встановити правові межі такого доступу, враховуючи Конституцію України та міжнародні стандарти, щоб збалансувати інтереси роботодавця і працівника. Джерело
-
Які умови роботи у вихідні дні передбачені законодавством України?
Робота у вихідні дні дозволена лише за виняткових обставин, визначених КЗпП, та за згодою профспілки або представника працівників. Працівнику має бути надано компенсацію у вигляді іншого дня відпочинку або подвійної оплати. Під час воєнного стану деякі обмеження послаблені, але оформлення має бути належним. Джерело
-
Що нового пропонує проєкт Трудового кодексу щодо трудових договорів і відпусток?
Проєкт Трудового кодексу вводить до дев'яти типів трудових договорів, включаючи дистанційну та надомну роботу, а також новий вид оплачуваної відпустки для догляду за дитиною тривалістю 4 місяці. При цьому зберігаються чинні гарантії щодо декретних відпусток та інших видів відпусток. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення трудового законодавства у 2026 році?
З 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства значно зросли і визначаються у кратних розмірах мінімальної зарплати (8647 грн). Наприклад, за допуск працівника без оформлення договору передбачено штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника. Джерело
-
Як Верховний Суд України ставиться до звільнення працівників за порушення внутрішніх політик?
Верховний Суд підтвердив правомірність звільнення працівника, який систематично порушував трудову дисципліну та внутрішні політики компанії, за умови дотримання процедур та належної фіксації порушень. Це підкреслює важливість правильного кадрового обліку та документування. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові виклики кадрового адміністрування: доступ роботодавця до електронних засобів працівника, робота у вихідні, оновлення Трудового кодексу та посилення штрафів за порушення трудового законодавства у 2026 році
Сучасне кадрове адміністрування стикається з новими викликами, пов'язаними з цифровізацією трудових відносин та змінами у законодавстві. Зокрема, питання доступу роботодавця до робочих електронних засобів працівника залишається маловивченим і не врегульованим на національному рівні, що створює ризики порушення права на приватність. Науковці наголошують на необхідності встановлення чітких правових меж такого доступу, орієнтуючись на Конституцію України та міжнародні стандарти, а також прецедентну практику Європейського суду з прав людини. У сфері трудових відносин актуальним залишається питання роботи у вихідні дні, яке регламентується КЗпП. Законодавство передбачає винятки для роботи у вихідні лише за обґрунтованих підстав і з погодженням профспілки, а також обов'язкову компенсацію у вигляді іншого дня відпочинку або подвійної оплати. Під час воєнного стану деякі обмеження послаблені, проте правильне документальне оформлення залишається критично важливим для уникнення штрафів. Проєкт нового Трудового кодексу пропонує оновлення системи трудових договорів, введення нових видів оплачуваних відпусток, зокрема для догляду за дитиною, та збереження чинних гарантій щодо декретних відпусток. Водночас у 2026 році посилилися штрафи за порушення трудового законодавства, що вимагає від роботодавців суворого дотримання норм оформлення трудових відносин, своєчасної виплати зарплати та ведення кадрової документації. Верховний Суд підтвердив правомірність звільнення працівника за систематичні порушення внутрішніх політик, що підкреслює важливість належного кадрового обліку та управління персоналом у сучасних умовах.
LIGA ZAKON, 13 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+5
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+6
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+22
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+22
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+2
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+4
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+5
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів