Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс України у 2026 році?

Новий Трудовий кодекс України пропонує комплексне оновлення трудового законодавства з урахуванням сучасних умов, імплементацію європейських стандартів, спрощення укладання трудових договорів, посилення соціальних гарантій та врегулювання колективних трудових відносин.

Як розрахувати допомогу по безробіттю у 2026 році?

Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу, підстав звільнення та середнього доходу за останні шість місяців. Мінімальна допомога становить 3 900 грн, максимальна – 8 647 грн. Для розрахунку враховується середньоденна зарплата та відповідний відсоток залежно від страхового стажу.

Що потрібно робити, якщо назва посади не відповідає Класифікатору професій?

Роботодавець повинен видати наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора, внести зміни до штатного розпису та зробити відповідний запис у трудовій книжці. Об'єднання двох посад в одну без зміни функцій вважається помилкою.

Які вимоги до видачі копії наказу про звільнення працівника?

Копія наказу про звільнення має бути видана працівнику в день звільнення, точною та засвідченою. Відсутність копії може призвести до штрафів і виплати середнього заробітку за час затримки. Факт видачі рекомендується фіксувати підписом працівника або складати акт у разі відмови.

Які особливості трудових відносин на територіях ведення бойових дій?

Законопроект передбачає спрощення трудових відносин, можливість призупинення дії трудового договору з працівниками на таких територіях, а також звільнення роботодавців від відповідальності за порушення строків оплати праці в умовах воєнного стану.

Головне за 17.03.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14498 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 17 березня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс України у 2026 році?

Новий Трудовий кодекс України пропонує комплексне оновлення трудового законодавства з урахуванням сучасних умов, імплементацію європейських стандартів, спрощення укладання трудових договорів, посилення соціальних гарантій та врегулювання колективних трудових відносин. Джерело
Як розрахувати допомогу по безробіттю у 2026 році?

Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу, підстав звільнення та середнього доходу за останні шість місяців. Мінімальна допомога становить 3 900 грн, максимальна – 8 647 грн. Для розрахунку враховується середньоденна зарплата та відповідний відсоток залежно від страхового стажу. Джерело
Що потрібно робити, якщо назва посади не відповідає Класифікатору професій?

Роботодавець повинен видати наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора, внести зміни до штатного розпису та зробити відповідний запис у трудовій книжці. Об'єднання двох посад в одну без зміни функцій вважається помилкою. Джерело
Які вимоги до видачі копії наказу про звільнення працівника?

Копія наказу про звільнення має бути видана працівнику в день звільнення, точною та засвідченою. Відсутність копії може призвести до штрафів і виплати середнього заробітку за час затримки. Факт видачі рекомендується фіксувати підписом працівника або складати акт у разі відмови. Джерело
Які особливості трудових відносин на територіях ведення бойових дій?

Законопроект передбачає спрощення трудових відносин, можливість призупинення дії трудового договору з працівниками на таких територіях, а також звільнення роботодавців від відповідальності за порушення строків оплати праці в умовах воєнного стану. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Оновлення трудового законодавства України у 2026 році: новий Трудовий кодекс, розрахунок допомоги з безробіття, кадрові документи та зміни в оплаті праці

У 2026 році в Україні триває активна робота над оновленням трудового законодавства, що включає розробку нового Трудового кодексу України. Цей кодекс має замінити застарілий Кодекс законів про працю, адаптувати норми до сучасних умов ринку праці, імплементувати європейські стандарти та спростити процедури укладання і припинення трудових договорів. Обговорення за участі представників влади, роботодавців і профспілок підкреслюють важливість балансу інтересів працівників і роботодавців, а також необхідність посилення соціальних гарантій, особливо для вразливих категорій працівників. Важливою складовою кадрового адміністрування у 2026 році є правильне оформлення кадрової документації, зокрема приведення назв посад у відповідність до Класифікатора професій, а також належне оформлення та видача копій наказів про звільнення. Відсутність або неправильне оформлення таких документів може призвести до штрафних санкцій та спорів з працівниками. Окрім того, триває процес оцифрування трудових книжок, що має завершитися до 10 червня 2026 року. Щодо соціального захисту, у 2026 році діють оновлені правила розрахунку допомоги по безробіттю, де мінімальна сума становить 3 900 грн, а максимальна – 8 647 грн. Розмір допомоги залежить від страхового стажу, підстав звільнення та середнього доходу за останні шість місяців. Також уряд та міжнародні організації, зокрема МВФ, встановлюють дедлайни для впровадження податкових змін, що впливають на економічну стабільність і розвиток ринку праці. Водночас зберігаються особливі умови трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях, що передбачають спрощення процедур та звільнення від відповідальності за деякі порушення в цих умовах.

LIGA ZAKON, 17 березня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +5

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +31

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +5

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +22

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +2

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +70

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +44

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +2

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +20

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +12

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба