забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.03.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14525 джерел
Виявлено: 2 публікації за 22 березня
-
Який розмір податкової пільги для самотніх матерів у 2026 році?
У 2026 році податкова пільга для самотніх матерів становить 2 496 гривень на кожну дитину до 18 років, що зменшує базу оподаткування та дозволяє платити менші податки. Джерело
-
Хто має право на підвищену податкову пільгу в Україні?
Право на підвищену податкову пільгу мають самотні матері, вдови, опікуни та піклувальники за умови, що їхній місячний дохід не перевищує встановлені ліміти. Джерело
-
Чи можна подати заяву про звільнення за власним бажанням, перебуваючи за кордоном?
Так, працівник може надіслати заяву про звільнення поштою або електронною поштою, і роботодавець зобов’язаний оформити звільнення відповідно до законодавства. Джерело
-
Які обов’язки роботодавця при звільненні працівника за власним бажанням?
Роботодавець має видати наказ про звільнення, надати копію наказу, зробити запис у трудовій книжці та здійснити повний розрахунок у день звільнення. Джерело
-
Чи можна відкликати заяву про звільнення після її подачі?
Так, працівник має право відкликати заяву протягом двох тижнів після її подачі, якщо трудові відносини ще не розірвані. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році кадрове адміністрування: податкова пільга для самотніх матерів та особливості звільнення за власним бажанням, включно з подачею заяви з-за кордону
У 2026 році в Україні для самотніх матерів передбачена підвищена податкова соціальна пільга, яка становить 2 496 гривень на кожну дитину до 18 років. Ця пільга зменшує базу оподаткування, що дозволяє знизити податкове навантаження для таких працівниць. Право на пільгу мають також вдови, опікуни та піклувальники, за умови дотримання встановлених лімітів доходу. Крім того, законодавство гарантує самотнім матерям додаткові трудові права, зокрема право на додаткову відпустку та захист від надурочних робіт без їхньої згоди. Щодо кадрового адміністрування, важливо відзначити, що працівник має право подати заяву про звільнення за власним бажанням навіть перебуваючи за кордоном. Заява може бути надіслана як поштою, так і електронною поштою, після чого роботодавець зобов’язаний оформити звільнення, видати наказ, зробити відповідний запис у трудовій книжці та провести повний розрахунок у день звільнення. Законодавство також дозволяє відкликати заяву протягом двох тижнів після подачі. Ці нововведення та роз’яснення є важливими для кадрових служб, оскільки впливають на ведення кадрової документації, оформлення особових справ працівників, штатний розпис та посадові інструкції. Врахування цих норм допоможе уникнути порушень трудового законодавства та забезпечить правильне управління персоналом у 2026 році.