забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.04.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14523 джерел
Виявлено: 2 публікації за 5 квітня
-
Що передбачає стаття 13 Закону України «Про трудові відносини в умовах воєнного стану»?
Стаття 13 регулює особливості трудових відносин під час воєнного стану, зокрема порядок попередження працівників про зміни у трудових умовах та дотримання трудового законодавства в цих умовах. Джерело
-
Які найпоширеніші помилки у трудових книжках можуть призвести до втрати стажу?
Найчастіші помилки — неправильні дати прийняття або звільнення, відсутність записів про переведення, помилки в назві посади, відсутність підпису або печатки, а також неправильні виправлення. Джерело
-
Чи можна самостійно виправляти записи у трудовій книжці?
Ні, самостійно виправляти записи заборонено. Всі зміни має вносити роботодавець за встановленою процедурою, шляхом внесення нових записів із зазначенням недійсності попередніх. Джерело
-
Як підтвердити стаж, якщо підприємство ліквідоване?
Потрібно звернутися до архіву підприємства, знайти правонаступника або, у разі відсутності документів, звернутися до суду для встановлення факту трудових відносин. Джерело
-
Що таке електронна трудова книжка і як вона впливає на кадровий облік?
Електронна трудова книжка — це цифровий реєстр стажу працівника, який ведеться Пенсійним фондом. Вона спрощує контроль за правильністю даних і дозволяє швидко вносити зміни, що підвищує ефективність кадрового обліку. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Важливі новації у кадровому адмініструванні: виконання ст.13 Закону про трудові відносини в умовах воєнного стану та поширені помилки у трудових книжках, що загрожують втратою стажу
У квітні 2026 року в Україні відбуваються важливі зміни у сфері кадрового адміністрування та трудових відносин. Зокрема, у Комиш-Зорянській громаді проведено нараду з керівниками закладів освіти щодо виконання статті 13 Закону України «Про трудові відносини в умовах воєнного стану», яка набрала чинності 14 березня 2026 року. Під час наради було обговорено механізми дотримання трудового законодавства, зокрема процедури попередження працівників про можливі зміни у трудових відносинах, що є важливим для управління персоналом у складних умовах воєнного стану. Окрім цього, Інспекція з питань праці Дніпровської міської ради звертає увагу на найпоширеніші помилки у веденні трудових книжок, які можуть призвести до втрати страхового стажу та ускладнень із призначенням пенсії. Важливо пам’ятати, що самостійно виправляти записи у трудових книжках заборонено — це має робити виключно роботодавець за встановленою процедурою. У випадку ліквідації підприємства підтвердження стажу здійснюється через архів, правонаступника або суд. Також триває активний перехід на електронний облік стажу через Пенсійний фонд України, що дозволяє більш ефективно контролювати правильність даних. Працівникам рекомендується регулярно перевіряти записи у трудових книжках та електронних реєстрах, зберігати копії кадрових документів і своєчасно звертатися за виправленнями, щоб уникнути проблем із пенсійним забезпеченням. Ці новації та рекомендації є ключовими для кадрових служб, бухгалтерів та керівників підприємств у контексті сучасного кадрового адміністрування.