Головне за 28.02.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14463 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 28 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила відпусток при народженні дитини, посилення контролю охорони праці та судова практика щодо трудових прав у 2026 році в Україні

У 2026 році в Україні відпустка при народженні дитини залишається важливою соціальною гарантією для батьків, включно з військовослужбовцями. Відпустка тривалістю до 14 календарних днів є оплачуваною, зберігається робоче місце та трудовий стаж. Законодавство передбачає чіткий порядок оформлення та оплати, а також враховує особливості воєнного стану, що впливає на реалізацію права на відпустку. Окрім того, передбачені додаткові відпустки для догляду за дитиною та соціальні пільги для учасників бойових дій. Судова практика Верховного Суду підтверджує, що відсутність на роботі через воєнний стан без індивідуальних обставин не визнається поважною причиною, що може призвести до звільнення за прогул. Це підкреслює важливість дотримання трудової дисципліни навіть в умовах воєнного часу. Також інспекції з питань праці нагадують, що роботодавець не має права штрафувати працівників за порушення дисципліни, а може застосовувати лише догану або звільнення, що захищає трудові права працівників. У сфері охорони праці відбулися суттєві зміни: новий наказ МОЗ №1393 зобов’язує роботодавців самостійно визначати категорії працівників для медоглядів, посилює контроль за шкідливими умовами праці та впроваджує моніторинг психічного здоров’я. Роботодавці мають подати списки працівників для медоглядів до кінця 2026 року. Також триває цифровізація військового обліку з новими правилами розбронювання працівників, що впливає на кадрову роботу підприємств. Всі ці зміни створюють нові виклики та можливості для роботодавців і працівників у сфері трудового законодавства та охорони праці.